Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
1,12 (15%)
Cena ar atlaidi*:
6,37
Pirkt
Identifikators:517221
Vērtējums:
Publicēts: 10.06.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 36 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA KĀ TIESĪBU INSTITŪTA IZCELŠANĀS UN JĒDZIENS    4
1.1.  DARBA LĪGUMA VĒSTURISKĀ IZCELŠANĀS    4
1.2.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    6
2.  DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANA    10
2.1.  DARBA ATTIECĪBU NODIBINĀŠANA    10
2.2.  DARBA LĪGUMA SAGATAVOŠANA UN TĀ SATURS    16
2.3.  DARBA LĪGUMA FORMA    23
3.  DARBA LĪGUMA TERMIŅI    26
4.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS    30
5.  DARBINIEKA AIZSARDZĪBA IZBEIDZOTIES DARBA TIESISKAJĀM ATTIECĪBĀM    37
  SECINĀJUMI    44
  ANOTĀCIJA    47
  ANNOTATION    48
  ANNOTATION    49
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN TIESĪBU AKTU SARAKSTS    51
Darba fragmentsAizvērt

Darba līguma vēsturiskā izcelšanās

Pirms sākt analizēt darba līguma nozīmi darba tiesiskajās attiecībās, vispirms jāielūkojas vēsturē. Var minēt principus, kas laika gaitā izveidojušies kā vispārīgas līguma pazīmes: “Līguma noslēgšanas brīvprātīgums vai pušu brīvība, noslēdzot līgumu. Saskaņā ar šo principu puses brīvprātīgi nosaka, pirmkārt, noslēgt vai nenoslēgt līgumu un, otrkārt, līguma saturu. Pušu (kā partneru) vienlīdzība. Pušu vienošanās par visiem būtiskiem līguma aspektiem. Izpildes obligātums “pacta sunt servanta“ (līgums ir jāizpilda). Saskaņā ar šo principu tiek veidotas mūsdienu līgumsaistības, jo līgumam ir likuma spēks attiecībā uz tā dalībniekiem. Līguma pušu savstarpējā atbildība par saistību nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu. Pārkāpjot līgumā paredzētās saistības, vainīgajam rodas nelabvēlīgas sekas. Līgumu nodrošinājums likumdošanā (sevišķi romāņu ģermāņu tiesībās), kas piedod tiem juridisku spēku.“
Jau Senajā Romā saistību tiesībām ir liela nozīme, tā ir visizkoptākā romiešu tiesību nozare. “Sevišķi detalizēti tika izstrādātas normas par līgumiem, līgumu slēgšanas noteikumiem, utt.”
Tāpat kā šodien slēdzot līgumus, arī toreiz tiek ievēroti nosacījumi par līguma būtiskajām sastāvdaļām, gribas izteikumu, līguma termiņiem. Arī tolaik iespējams noslēgt vairāku līgumu veidus. Darba līguma kā tāda vēl nav, bet tas veidojas pēc īres (nomas) līguma parauga - “darba līguma kā darbu īres pirmatnējā forma meklējama verdzībā.” Tas izskaidrojams ar to, ka pārsvarā tiek izmantots vergu darbaspēks - “senajā Bābelē un Grieķijā vergu neatzina par cilvēku (tiesību subjektu), bet gan par lietu (tiesību priekšmetu). Vergus izīrēja noteiktam darbam vai arī uz noteiktu laiku.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,45 €
Materiālu komplekts Nr. 1114168
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums kā darba tiesisko attiecību pamats”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/517221

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties