Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,58 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,91
Pirkt
Identifikators:994409
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Uzteikums    4
2.1.  Darbinieka uzteikums    5
2.2.  Darba devēja uzteikums    8
2.2.1.  Darba devēja uzteikums arodbiedrības biedram    14
2.2.2.  Darbinieku skaita samazināšana un kolektīvā atlaišana    16
3.  Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati    18
4.  Kopsavilkums    20
5.  Izmantotās literatūras un normatīvo aktu saraksts    21
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienās dzīve vidusmēra cilvēkam nav iedomājama bez darba. Darbs vajadzīgs, lai izdzīvotu pats, lai uzturētu savu ģimeni, lai, galu galā, gūtu arī kaut kādu baudu no dzīves. Bet vai tiešām tas ir darbs? Šeit precīzāk būtu teikt nauda, bet cilvēks taču strādā algotu darbu.
Algota darba tiesiskai veikšanai valsts pieprasa slēgt darba līgumu. Tas nepieciešams gan darbinieka tiesību aizsardzībai, gan darba devēja tiesību aiszardzībai, un galu galā arī valsts interešu aizsardzībi, jo jebkuras darba tiesiskās attiecības nes ienākumus valstij (ar to es domāju dažadu nodokļu uzlikšanu gan darba devējam, gan arī darbiniekam).
Bet dzīvē mēdz gadīties brīži, kad darba tiesiskās atiiecības tiek izbeigtas. Kādam tas ir tādēl, ka ir atrasts labāk atalgots darbs, bet kādam tādēļ, ka darba devējs pasaka: „Tu tiec atlaists!”. Katra valsts, ar likumdevēja starpniecību, regulē gadījumus un veidu, kā var izbeigt darba tiesiskās attiecības. Tādēļ šī darba mērķis ir noskaidrot, kas var būt par darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatiem un kā to interpretēt dzīvē.
Lai realizētu konkrēto mērķi, tiek izpētīts Latvijas Darba likums un lai izprastu to, kā šī likuma normas, par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, būtu jāpiemēro dzīvē, tiek izmantota gan Senāta tiesu prakse, gan arī komentāri par Darba likumu. Pats darbs galvenokārt tiek balstīts uz I.Gailuma komentāriem darba tiesībās, kā arī dažu Krievijas autoru darbiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1176554
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību izbeigšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/994409

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties