Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:990709
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.01.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    4
2.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    5
2.1.  Darba devēja uzteikuma termiņi    5
2.2.  Darba devēja ierobežojumi atlaižot darbinieku    6
2.3.  Darba devēja pienākumi atlaišanas gadījumā    6
2.4.  Darbinieka aizsardzība nepamatota uzteikuma gadījumā    8
3.  CITI DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS PAMATI    9
  SECINĀJUMI    10
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    11
Darba fragmentsAizvērt

Katru gadu daudzi darbinieki izlemj izbeigt darba attiecības ar darba devēju. Dažkārt tas notiek darba devējam un darbiniekam abpusēji vienojoties. Citos gadījumos darba attiecību izbeigšanas iemesls ir uzteikums. Mana darba mērķis ir sniegt ieskatu nosacījumos, kas jāievēro, lai nodrošinātu darba tiesisko attiecību izbeigšanas atbilstību Darba likuma prasībām.
Ir vairāki iemesli, kāpēc cilvēki vairs negrib vai nevar turpināt darba attiecības. Tomēr, ja reāli notiek cilvēka atlaišana no darba pēc darba devēja iniciatīvas, iemesls nedrīkst būt subjektīvs - tāds, kas nav paredzēts Darba likumā. Ir vērts iegaumēt, ka, laužot darba līgumu, darba devējs ir juridiski atbildīgs par savu rīcību. Šis jautājums par darba tiesisko attiecību izbeigšanu var skart ikvienu no mums un man, kā topošajam darbiniekam, šis jautājums ir ļoti svarīgs, lai es zinātu savas tiesības atlaišanas gadījumā. Mans lielākais ieguvums, rakstot šo darbu, bija tieši šī informācija, kā rīkoties atlaišanas gadījumā, secināju, ka iestājoties arodbiedrībā, manas intereses aizstāv arodbiedrība un tas nozīmē ne vien atlaišanas gadījumā, bet vispār – arī cīņā, piemēram, par labākiem darba apstākļiem. Šis darbs parāda atlaišanas nosacījumus, saskaņā ar Darba līgumu.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1176554
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties