Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Vadības stila ietekme uz organizācijas kultūru

     Novērtēts!

    Referāts27 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,93 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,56
Pirkt
Identifikators:816486
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.10.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Vadītāja funkciju rašanās un attīstība    4
3.  Skola kā organizācija    5
4.  Organizācijas kultūras galvenās funkcijas    8
5.  Organizācijas kultūras teorijas    9
6.  Vadītājs un organizācijas psiholoģiskais klimats    11
7.  Kolektīvs un psiholoģiskais klimats tajā    12
8.  Personāla vadīšanas nozīme    12
9.  Vadītājs - līderis    19
10.  Jēdziena ”komanda” raksturojums    20
11.  Komandas veidošana    20
12.  Vadītāja loma komandā    22
13.  Efektīvas darba komandas iezīmes    24
14.  Komandas dimensiju lomas    25
15.  Komandas veidošana – efektīvākam kopdarbam    26
16.  Vadītāja sociālpsiholoģiskas funkcijas grupā    27
18.  Secinājumi    30
19.  Izmantotā literatūra    31
Darba fragmentsAizvērt

Temats: Vadības stila ietekme uz organizācijas kultūru
Mērķis: raksturot vadītāja darbības paņēmienus un metodes organizācijas kultūras veidošanā
Uzdevumi:
1)Analizēt psiholoģijas un pedagoģijas literatūru par organizācijas kultūru un vadītāja nozīmi tās veidošanā.
2)Vadības literatūrā analizēt līderības pazīmes, vadības stilus, komandas darba būtību un vadītāja darbību komandā.
3)Raksturot atsevišķas vadītāja funkcijas, to īstenošanas ietekmi uz organizācijas kultūru.
Pētnieciskās darbības metodes:
Literatūras analīze;
Dokumentu analīze (izpēte)
Darbā aplūkotā temata aktualitāte ir īpaši vērtīga sakarā ar mazo, privāto uzņēmumu (piem. Privātskolas) arvien lielāku īpatsvaru valsts tautsaimnieciskā attīstībā. Liekot uzsvaru uz vadītāja kā personības demokrātisko vadības stilu mazo grupu darba organizācijā, šī temata izklāstā parādīta efektīva iespēja grupas radoša potenciāla maksimālā izmantošanā, balstoties uz darba efektivitāti un vadošās personības ieinteresētību abpusējā mijiedarbībā un izaugsmē.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stila ietekme uz organizācijas kultūru”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/816486

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties