Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,90 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,09
Pirkt
Identifikators:759289
Vērtējums:
Publicēts: 06.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Respondents    8
3.  Procedūra    9
4.  Intervijas plānošana    10
5.  Rezultāti    11
6.  Diskusija    13
6.2.  Datu apspriešana un novērtējums no teorētisko sākumpriekšstatu viedokļa    13
6.3.  Paša datu iegūšanas procesa novērtējums    14
7.  Pielikums    15
7.1.  Jautājumi    15
7.2.  Jautājumi un atbildes    17
  Literatūras saraksts    24
Darba fragmentsAizvērt

Veidojošos savstarpējo attiecību raksturs starp treneriem un sportistiem ir ļoti svarīgs labvēlīgu darba apstākļu radīšanai sporta komandā. Mūsdienās sporta psiholoģijā arvien vairāk uzmanības tiek pievērsts tieši šai problēmai.
Trenera rīcība, uzvedība, prāts tiek analizēts gan no jauno, gan no pieaugušo atlētu puses. Trenera darba procesā ar kolektīvu veidojas savstarpējās attiecības, kas arksturo trenera vadības stilu. Psiholoģijā ar vadības stilu saprot starp vadītāju un padotajiem vienotu, noturīgu saskarsmes sistēmu. Vadības stils ir noturīgu sociāli-tipisko personības īpašību izpausme. Treneri atšķiras viens no otra ar metodēm, ar kuru palīdzību viņi strādā – ar attiecību ar saviem audzēkņiem raksturu. Trenera vadības stils formējas iekšējo faktoru ietekmē, kuri ir trenera personības īpatnības. Vadības stila formēšanos ietekmē arī ārējie faktori, kuri ir atiiecību starp treneru un sportistiem raksturs tajā kolektīvā, kurā šis treneris, būdams vēl sportists darbojās un kurā viņš uzsāka savu profesionālo darbību. Tieši no trenera attiecībām ar sportistu kolektīvu, ko nosaka viņa vadības stils, ir atkarīga trenera darbības efektivitāte šajā komandā – komandas sasniegumi, atsevišķu spēlētāju meistarības izaugums un arī komandas kopumā snieguma uzlabojums un stabilitāte.(Г. Д. Бабушкин,1985)…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,14 €
Materiālu komplekts Nr. 1148142
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Trenera vadības stila ietekme uz viņa darbības efektivitāti komandā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/759289

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties