Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,14 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,85
Pirkt
Identifikators:391076
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.10.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 44 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  VADĪTĀJA FUNKCIJAS UN NOZĪME ORGANIZĀCIJĀ    6
2.  PSIHOLOĢISKĀ MIKROKLIMATA ORGANIZĀCIJĀ ATKARĪBA NO IZMANTOTAJĀM PERSONĀLA VADĪBAS METODĒM    14
3.  PSIHOLOĢISKĀ MIKROKLIMATA ORGANIZĀCIJĀ SAISTĪBA AR TĀS KORPORATĪVO KULTŪRU    23
4.  VADĪTĀJA PERSONĪBAS NOZĪME PSIHOLOĢISKĀ MIKROKLIMATA IZVEIDĒ ORGANIZĀCIJĀ    23
  SECINĀJUMI   
  PIELIKUMS   
Darba fragmentsAizvērt

Lai gan bibliotēkās var apzināt ievērojamu daudzumu literatūras, kas veltīta sociālās, vadības un organizāciju psiholoģijas jautājumiem, tomēr reālais stāvoklis ir sliktāks. Patlaban svešvalodās ir diezgan brīvi pieejama literatūra, attiecībā uz pētījumiem, kas veikti ārzemēs 50.- 80.gados. Lieki laikam būtu teikt , ka mūsu valstī lielāki patstāvīgi pētījumi veikti netiek un līdz ar to nav arī plašāku publikāciju, īpaši jau pētījumi, kas pamatotos mūsu sociālajā un kultūras vidē. Tie autori, kas izdod grāmatas šajā jomā, pārsvarā tulko, analizē un salīdzina tās teorijas, kas radītas Rietumos ar Latvijas kultūrvidi un mūsu valstī esošo situāciju. Pārsvarā tā ir literatūra, kas kalpo kā mācību materiāls vienlaikus gan skolniekiem, gan studentiem un pārējiem interesentiem. Tomēr tie vēl nav pieskaitāmi nopietnākiem pētījumiem. Zinātne Latvijā, raugoties no šāda viedokļa, nepastāv.
Jāpiebilst arī, ka literatūra svešvalodās vēl joprojām ir pieejama samērā šauram lasītāju lokam.
Latviešu valodā trūkst arī darbu, kas būtu tiešie Rietumu autoru darbu tulkojumi pilnā apjomā un ļautu mums iepazīties pilnībā ar tām koncepcijām, kas veidojušas mūsdienu izpratni par procesiem, kas raksturo organizāciju un attiecības tajā. Jāatzīmē, ka šajā ziņā labāka situācija ir ar literatūru krievu valodā, kura iznāk pašā Krievijā un ir mums ir samērā plaši pieejama.

1.VADĪTĀJA FUNKCIJAS UN NOZĪME ORGANIZĀCIJĀ

Labvēlīgs psiholoģiskais mikroklimats organizācijā nekādā gadījumā nav un nevar būt pašmērķis, jo organizācijas pastāvēšanas mērķis ir pavisam cits. Taču tā kā jebkurā organizācijā strādā cilvēki zināmas attiecības starp viņiem rodas neizbēgami, tāpat arī viss mikroklimats kopumā. Tas pastāv paralēli visai organizācijas darbībai un funkcionēšanai. Tam var būt ārkārtīgi liela vai izšķiroša nozīme noteiktos gadījumos un situācijās, piem., tas var ietekmēt konfliktu līmeni grupā, vispārējo emocionālo noskaņojumu, stresa līmeni, darbinieku garastāvokli, darba spējas, lojalitāti pret organizācijas mērķiem u.c. . Tas atstāj vislielāko ietekmi uz tādiem faktoriem kā darbinieku motivāciju, apmierinātību ar piederību konkrētai organizācijai, kopības izjūtu vai piederības izjūtu savai organizācijai vai grupai. Tādēļ tam ir tieša un ātra atgriezeniskā saikne – tas stimulē vai bremzē organizācijā notiekošos procesus. Psiholoģisko mikroklimatu veido ārkārtīgi daudzi faktori, starp kuriem bieži vien ir arī tādi, kurus nav iespējams ietekmēt, kuri ir pakļauti dažādām nejaušībām. Starp faktoriem, kuri ietekmē mikroklimatu organizācijā būtu minami tādi kā: organizācijas nodarbošanās veids, uzdevumi un mērķi, organizācijas struktūra, vēsture, jau izveidojušās tradīcijas, darbinieku sastāvs uzņēmumā, to darba specifika, izglītības līmenis, vecums, dzimums u.c., organizācijas vadītāja personība, rīcība un izturēšanās veids. Šī darba ietvaros mūs interesē tieši kā organizācijas vadītājs spēj apzināti un neapzināti ietekmēt mikroklimatu organizācijā. Kāds psiholoģiskais mikroklimats ir vispiemērotākais darbinieku apmierinātībai ar piederību organizācijai un pašas organizācijas mērķu sasniegšanai. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja ietekme uz psiholoģiskā mikroklimata izveidi organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/391076

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties