Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,38 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,11
Pirkt
Identifikators:159039
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

2 novērtēšanas veidi:
1) Kompetences novērtēšana
2) Darba rezultātu novērtēšana

Kompetences vērtē:
atlasot jauno personālu
nosakot mācību vajadzības esošajam personālam

Cietās (HARD) kompetences veido zināšanas, prasmes un iemaņas, kuras ir pieradāmas un apstiprināmas ar diplomiem, sertifikātiem un tml.

Mīkstās (SOFT) komptences veido personības īpašības (piemēram, izlēmība) un personības motīvi un attieksme. Nav apstiprinājamas ar dokumentiem un lielākoties veidojas dzīves gaitā (sākot ar bērnības gadiem).
Personāla vērtēšanas uzdevumi:
Darīt zināmu, kas tiek sagaidīts no katra personīgi;
Uzlabot esošo individuālo ieguldījumu darbā;
Sniegt darbiniekiem atgriezenisko saikni;
Pastiprināt darbinieku motivāciju;
Uzlabot vadītāja un padoto komunikāciju;
Noskaidrot darbinieku neizmantotas iespējas;
Attīstīt personālu un organizāciju kopumā;
Realizēt taisnīgu apmaksas sistēmu;
Dot izpratni, palīdzību, pareizu vadību padotājiem. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,79 €
Materiālu komplekts Nr. 1117950
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla novērtēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/159039

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties