Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:420174
 
Vērtējums:
Publicēts: 07.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

8.1.Personāla iesaistes būtība un mērķi.
8.2.Personāla iestrādāšanās.
8.3.Komandas darbs.
8.4.Vadītāju tipi.
8.5.Motivācija.

Personāla iesaistīšanas mērķi:
1. Veidot optimālo darba organizāciju;
2. Pilnvērtīgi izmantot ražošanas līdzekļus un darba laiku;
3. Efektīvi veikt darba uzdevumus;
4. Optimizēt jauna darbinieka ieguldījumu darba procesos.


Kāpēc personāla iesaistīšana ir svarīga?
No jauna darbinieka sekmīgas darba uzsākšanas daudzējādā ziņā būs atkarīga:
viņa adaptācija darba vietā;
viņa attiecības ar kolēģiem;
viņa attieksme pret darbu;
viņa attieksme pret organizāciju.
Ko gaida darbinieks un ko - darba devējs?
Jaunais darbinieks vēlētos:
lai kāds par viņu rūpētos;
lai kāds mazinātu viņa nedrošību;
just, ka viņš ir piederīgs un vēlams;
bagātīgu informatics, kas palīdzētu viņam pārvarēt nedrošību;
integrēties uzņēmuma dzīvē;
iespējami ātri iedzīvoties savos jaunajos darba uzdevumos;
lai viņu neaizmirstu un palīdzētu risināt problēmas.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1141304
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties