Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,65 (13%)
Cena ar atlaidi*:
4,34
Pirkt
Identifikators:711280
Vērtējums:
Publicēts: 09.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2007.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  ANALĪZES DAĻA    5
1.1.  Nozares raksturojums    5
1.2.  Uzņēmuma raksturojums    7
1.2.1.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra    8
1.2.2.  Vadīšanas stils    9
1.2.3.  Uzņēmuma organizācijas kultūra    11
1.2.4.  Situācijas analīze (SWOT/SVID)    13
1.3.1.  Motivācijas faktori un būtiskie principi    18
1.3.2.  Motivēšanas teorijas    21
1.3.3.  Motivācijas teoriju salīdzinājums un novērtējums    23
2.  PROJEKTA DAĻA    26
2.1.  SIA „XXX” darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts    26
2.1.1.  Uzņēmuma vadīšanas stila maiņa    26
2.1.2.  Izmaiņas uzņēmuma organizācijas kultūrā    28
2.1.3.  Patreizējās motivācijas sistēmas novērtējums uzņēmumā    29
2.1.4.  Motivācijas līmeņa palielināšana    30
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    33
  BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS    35
Darba fragmentsAizvērt

Katra uzņēmuma veiksmīgas darbības pamatā ir darbinieki, tādēļ nozīmīga loma ir motivācijas procesam uzņēmumā. Lai darbinieks būtu ieinteresēts strādāt ar visu atdevi, viņiem ir nepieciešami jauni stimuli, kas nodrošinātu ilgstošu interesi par darbu un savu veikto darbu kvalitāti.
Pētījuma objekts ir SIA „XXX” - viens no lielākajiem loģistikas centriem Latvijā, kurš savā nozarē darbojas jau deviņus gadus, piedāvājot loģistikas pakalpojumus Baltijas klientiem. Šo gadu laikā uzņēmums ir iekarojis stabilu vietu tirgū. Tiks analizēta kompānijas iekšējā struktūra darbinieku motivācijas jomā.
Studiju darba mērķis ir izstrādāt SIA „XXX” darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu.
Lai sasniegtu šo studiju darba mērķi, tika izvirzīti šādi uzdevumi:
1.Veikt uzņēmuma darbinieku motivēšanas faktoru noteikšanu;
2.Sastādīt SVID (stipro un vājo pušu, iespēju un draudu) analīzi;
3.Apskatīt dažādu autoru izvirzītās darbinieku motivēšanas teorijas un salīdzināt tās;
4.Izpētīt motivācijas teoriju salīdzinājumu, lai izvēlētos optimālāko, pēc kura tiks veidots darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts uzņēmumā.
Studiju darba izstrādei tika izmantota zinātniskā literatūra par menedžmentu un personāla vadību organizācijā, nepublicētie uzņēmuma materiāli, lekciju materiāli, kā arī publikācijas par darbinieku motivācijas tēmu.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,08 €
Materiālu komplekts Nr. 1127030
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „SIA "XXX" uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/711280

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties