Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,52 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,47
Pirkt
Identifikators:381590
Vērtējums:
Publicēts: 10.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma raksturojums    4
1.1  Organizācijas dzīves cikls    4
2.  Biznesa misija, mērķi un stratēģija    5
2.1.  Biznesa misija    5
2.2.  Biznesa stratēģija un mērķi    6
3.  Vadība un personāls    7
3.1.  Organizatoriskā struktūra    7
3.2.  Vadības raksturojums    8
3.3.  Personāls    8
4.  Organizācijas iekšējas un ārējas vidus analīze    9
4.1.  Iekšējas analīze    9
4.2.  Ārēja analīze    9
5.  Uzņēmuma plāni    10
6.  Darbinieku motivācijas sistēma    11
6.1.  Motivācijas ietekmes procesi    11
6.2.  Motivācijas ietekmē    11
7.  Darbības kontrole    14
7.1.  Kontroles veidi    15
8.  Vadīšānas stils    16
9.  Neformālu grupu raksturojums organizācijā    17
10.  Organizācijas kultūra    18
  Secinājumi un priekšlikumi    19
  Literatūras saraksts    20
Darba fragmentsAizvērt

Mūsu kursā darbā mērķis ir raksturot vadības principus un metodes mazajā uzņēmumā.
Katrā uzņēmumā pamats un galvenā bagātība vienmēr bija un būs cilvēki. Daudzas organizācijas gribot izdalīt savu nozīmi un nadarbības lielu apjomu, runā ne par tās ražošanas spēkiem, ražošanas vai reālizācijas apjomu, finansiālo potanciālu utt, bet par darbinieku skaitu organizācijā. Laba organizācija maksimāli efektīvi cenšas izmantot savu darbinieku potenciālu. Cenšas darbiniekiem vēidot visus apstākļus lai varētu pilnīgi veltīt sevi darba processam un attīstīt savu potenciālu.
Galvenās vadītāja lomas un funkcijas ir tas – lai pastāvīgi kontrolēt un koordinēt uzņēmuma darba un mērķu izpildi. Lai pieagtu uzņēmuma finansiālais stāvoklis un autoritāte, kā arī darbinieku labklājība un pieredze. Tas viss ir ļoti svarīgs, jo no tā ir atkarīga uzņēmuma konkurentspēja. Mūsu laikos, salīdzinot ar nesenu pagātni ir situācija – jebkurā uzņēmējdarbības sfērā ir pārāk daudz līdzīgu uzņēmumu un konkurence ir tik nežēlīga, ka izdzīvo tikai visstiprākais, pieredzējis, pacietīgākais uzņēmējs.
Veselība ir ļoti nepieciešama katram cilvēkam. Jau no senajiem laikiem cilvēki centās papildināt savu grūto dzīvi ar atpūtu un relaksāciju, lai piesmeltu tajos spēku nākošajai dienai. SIA “Akapulko” galvenie darbības mērķi ir saistīti ar veselības un relaksācijas industriju. …

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma vadība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/381590

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties