Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,93 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,56
Pirkt
Identifikators:736778
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Analīzes daļa    5
1.1  Alus tirgu raksturojums    5
1.2  “Cēsu alus” raksturojums    9
1.2.1  “Cēsu alus” vēsture    9
1.2.2  “Cēsu alus” struktūra, vadība un misija    11
1.2.3  „Cēsu alus” produkti    13
1.2.4  Līdzšinējā darbinieku motivācijas prakse “ Cēsu alus”    15
1.2.5  SVID analīze    16
2.  Projekta daļa    18
2.1  Motivēšana    18
2.2  Satura motivēšanas teorijas    21
2.3  Norises motivēšanas teorijas    24
2.4  Stimulēšanās motivēšanas teorijas    25
3.1  Pētījuma rezultāti    26
3.2  „Cēsu alus” darbinieku motivācijas līmeņa paaugsināšans projekts    28
3.3  Projektu izpildes kontrole    28
  Secinājumi un priekšlikumi    29
  Bibliogrāfiskais saraksts    30
Darba fragmentsAizvērt

Ievads

Studiju darba priekšmets, „Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts”, ir paredzēts pojekta izstradāšanai, kurš izraisītu darba ražīgumu izaugsmi.
Motivēšana ir darbinieku stimulēšana izvēlēties kādu no rīcības alternatīvām, lai sasniegtu organizācijas un personīgos mērķus. Šie mērķi var būt nauda, paaugstinājums darbā, pašapliecināšanās un citas vajadzības. Motivēšanas problēma vienmēr piesaistījusi vadītāju uzmanību, kuri centās atrast visefektīvākās metodes, ar kuru palīdzību varētu piespiest darbiniekus rīkoties atbilstoši saviem mērķiem.
Darba objekts ir uzņēmums „Cēsu alus”, kurš darbojas alus tirgū un aizņem otro vietu. Uzņēmumam ir visas iespējas aizņēmt līdera pozīcijas, bet tam vadzīgi noteikti darba uzlabošanas pasakumi.
Studiju darbā tiks apskatītas trīs motivēšanas teoriju kategorijas, izvēlēta visatbilstošākā un pielietota uzņēmuma motivācijas novērtēšanā un uzlabošanas projektā.
Studiju darba mērķis ir balstoties uz noteikta teorijas pamatā izstrādāt darbinieka motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu uzņēmumam „Cēsu alus”. Mērķu sasniegšanai tika izvirzīti šādi uzdevumi:
• aprakstīt un apkopot informāciju par motivācijas teorijām;
• savākt informāciju par alus tirgu;
• veikt darbinieku aptauju;
• izstrādāt darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu.
Darba gaitā par norobežojumu kalpoja informācijas trūkums un ierobežotas iespējas sazināšanā ar uzņēmuma darbiniekiem.













1. Analīzes daļa
1.1 Analīzes praktiskā nodaļa
1.1.1 Darba tirgus Latvijā

Tā kā darba tirgus politika ir ekonomiskās politikas neatņemama sastāvdaļa, tad, mainoties ekonomiskajai situācijai, mainās arī darba tirgus politikas virzieni, kā arī darbaspēka pieprasījums un piedāvājums darba tirgū.
Sakarā ar to, ka ir tādas problēmas, kā kvalificēta darbaspēka trūkums, darbaspēka noplūde ārzemēs, Latvijas uzņēmēji ir spiesti uzlabot darba apstakļus un izgudrot arvien jaunus motevejošas darbības. Vēl veiens iemesl, piemēram darba algas palielinašanai, ir iztikas minimuma palielinaana, ko var redzēt 1.1.1.1 attēlā, un citu būtisku izmaiņu sociālājā jomā. Ar 2007.gada 1.janvāri stajās spēkā sekojošas izmaiņas:
• minimālā darba alga palielināsies līdz 120 latiem;
• garantētais minimālais ienākuma (GMI) līmenis paaugstināsies no 24 līdz 27 latiem;
• sociālo iemaksu objekta minimālais apmērs brīvprātīgajiem un pašnodarbinātajiem palielināsies no 1320 Ls uz 1800 Ls gadā jeb 150 Ls mēnesī, bet maksimālais - no 20 700 Ls uz 23 800 Ls;
• un citi.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,51 €
Materiālu komplekts Nr. 1181567
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/736778

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties