Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,26 (13%)
Cena ar atlaidi*:
1,73
Pirkt
Identifikators:426622
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 09.10.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vadītāju un padoto darbinieku attiecības Latvijā ir jāveido praktiski no jauna, jo vecā uz komandu ekonomiku balstītā kadru vadība mūsdienu apstākļos, kad strauji attīstās citas ekonomiskās attiecības, vairs nevar nodrošināt vajadzīgo un nepieciešamo personāla vadību. Darbinieki jāveido kā līdz uzņēmēji, tas ir, cilvēkā jārada tādas līdz šim neattīstītas īpašības: kā sapratni, ka cilvēks un darbs ir kā vērtību radīšanas centrs, saimniecisko domāšanu, rīcību un atbildību, lēmumu pieņemšanu. Tātad, lai uzņēmējs varētu sekmīgi darboties, jaunajos ekonomiskajos apstākļos, liela vērība jāpiegriež personālam. Darbinieku vērtēšanas pamatjautājumi sastāv no personāla vērtēšanas mērķiem, kādi tie ir:
Kāpināt efektivitāti, sniegt motivāciju;
Veicināt darbinieka tālāku attīstību un labāku darbību;
Saskaņot nākotnes aktivitāšu mērķus un uzdevumus;
Noteikt individuālo atalgojumu;…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,82 €
Materiālu komplekts Nr. 1155031
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlase un novērtēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/426622

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties