Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,22 (11%)
Cena ar atlaidi*:
1,77
Pirkt
Identifikators:564838
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.08.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2012.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Motivācija    4
2.  Motivācijas programma uzņēmumā    5
2.1.  Motivācijas programmas darbības laiks    5
2.2.  Dalībnieki    5
2.3.  Mērķis    5
2.4.  Atalgojums- prēmija    6
2.5.  Motivācijas programmas darbības shēma    7
3.  Motivācijas programmas analīze    7
4.  Secinājumi un priekšlikumi    9
  Izmantotās literatūras saraksts    10
Darba fragmentsAizvērt

1. Secinājumi un priekšlikumi
Pēc motivācijas programmas apskata un analīzes darba autore izdara šādus secinājumus un izsaka sekojošus priekšlikumus:
1. Motivācijas programma strādā labi, darbinieki to novērtē un jau divus gadus, kopš tā ir, vadības mērķis ir sasniegts.
2. Motivācijas programma ar katru gadu paliek dārgāka, jo ir jāvelta laiks sapulcēm, mērķa izstrādei, kā arī darbinieku vidējais algas apmērs pieaug, tāpēc arī prēmijās ir jāizmaksā vairāk.
3. Motivācijas programmā ļoti svarīga ir arī tiešā vadītāja attieksme, palīdzība problēmsituācijās, lai darbiniekam nerastos vēlme padoties pie pirmajām grūtībām, un turpināt cīnīties par mērķi.
4. Autore iesaka, uzņēmumā ieviest izvēli par to, kādā veidā tiek saņemta prēmija, jo puse no Motivācijas programmas 2013 dalībniekiem vēlējās prēmiju saņemt naudā.
5. Autore iesaka arī samazināt motivācijas programmas laiku, gadu varētu sadalīt divus periodos, tā darbiniekiem rastos lielāka vēlme strādāt, jo rezultāts būtu ātrāk sasniedzams un arī mērķus un nākamo pusgadu būtu vieglāk prognozēt.
6. Uzņēmums varētu ieviest arī kādas mazākas prēmijas un labumus, piemēram, par mēneša rezultātu sasniegšanu piešķirt biļetes uz kino, utml., lai darbinieki apzinās, ka vadība rūp viņu darītais darbs.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas programma uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/564838

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties