Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:434522
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.09.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Darba tiesisko attiecību jēdziens    5
1.2.  darba tiesību pamatprincipi    6
2.  darba sludinājums un darba intervija    8
3.  darba līguma noslēgšana    11
3.1.  darba līguma forma    12
3.2.  darba līguma rakstveida formas neievērošanas sekas    15
4.  darba attiecību ilgums    17
5.  pārbaude pieņemot darbā    21
  secinājumi un priekšlikumi    22
  izmantoto avotu un literatūras saraksts    23
Darba fragmentsAizvērt

Autores darba mērķis ir palīdzēt izprast svarīgākos jautājumus, kādi ir stājoties vai dibinot darba tiesiskās attiecības, norādīt uz pamanāmākajām problēmām šajā jomā. Savā darbā autore aplūkos darba tiesību jēdziena definīciju, un visus tos aspektus, kas visi kopumā veido darba tiesiskās attiecības. Savā darbā autore izmantos gramatisko un analītisko pētīšanas metodi.
1.Darba tiesisko attiecību jēdziens
Darba tiesiskās attiecības ir juridiskās attiecības starp darbinieku un darba devēju, kas radušās uz darba līguma pamata.1 Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Latvijas Darba likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.2
Darba tiesības ir tiesību aktu kopums, kur noteiktas darba devēju un darba ņēmēju tiesības un pienākumi darba vietā.3
Darba tiesības ir tiesību nozare, kuras tiesību normas regulē darba devēju un darbinieku darba attiecības, un ar darba attiecībām tieši saistītas attiecības. Darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibināmas uz darba līguma pamata un Darba likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši gan darbiniekam, gan visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa.4
Autore piekrīt visam iepriekšteiktajam no citu autoru puses, jo šajos jēdzienu definējumos neparādās manāmas atšķirības, visi darba tiesības definē līdzīgi. Tātad, darba tiesības ir tādas tiesības, kuras ar savu tiesību normu palīdzību regulē attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,91 €
Materiālu komplekts Nr. 1125113
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību nodibināšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/434522

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties