Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,13 (13%)
Cena ar atlaidi*:
0,86
Pirkt
Identifikators:503856
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.11.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

.Manuprāt, Haringtona Emersona 12 ražības principi ir kā paraugs, kā jāorganizē darbs uzņēmumā, lai tā darbība nestu labus augļus un uzņēmuma darbība būtu sakārtota un progresējoša.

1)Pamatoti noteikti mērķi -veidojot jebkuru uzņēmumu ir jāizvirza pamata mērķis, skaidri jānosaka, kāda būs šī uzņēmuma politika, kāds būs šī uzņēmuma darbības virziens un pamatnostādnes.

2) Speciālistu piesaistīšana –ir svarīgi lai uzņēmumā darbotos kvalificēti zinoši darbinieki, kas katrs ir profesionāls savā jomā.

3) Apstākļu nodrošināšana –uzņēmumā jānodrošina atbilstoši apstākļi lai darbs noritētu raiti, lai neatbilstošu apstākļu dēļ nerastos, sķēšļi mērķa sasniegšanai.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžments - vadības hierarhija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/503856

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties