Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:654021
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Organizēšana ir organizācijas resursu koncentrēšana un sadale, lai realizētu noteikus plānus un sasniegtu organizācijas mērķus. 1
Organizatoriskās struktūras izveides stūrakmeņi ir diferencēšana un integrācija, taču ne mazāk svarīgi elementi ir specializācija un standartizācija. 2
Diversificēšana jeb darba dalīšana ir veids, kā organizācija izvieto cilvēkus un resursus atbilstoši organizatoriskiem uzdevumiem nolūkā radīt vērtību. Diversificēšanu iedala vertikālā un horizontālā. Vertikālās diversificēšanas mērķis ir noteikt atskaitīšanas attiecības, kuras saista cilvēkus, uzdevumus un funkcijas visos uzņēmuma līmeņos. Tā ietver – vadības hierarhijas līmeņu skaistu no organizācijas augšanas līdz apakšai un katra vadītāja kontroles sfēru. 3
Veidojot organizatorisko struktūru un nosakot hierarhijas līmeņu skaitu, pamatā ir izvēle starp horizontālo struktūru, kurai ir daži vadības līmeņu ar attiecīgi plašu kontroles sfēru, un vertikālo struktūru, kurai raksturīgi daudzi līmeņi, neliels izmērs un šaura kompetence (skat. 1. att.)

Neskatoties uz to, cik liela ir organizācija, vadītāji cenšas organizāciju uzturēt tik horizontālu, cik vien iespējam, un cenšas sekot tā saucamajam īsākās komandu ķēdas principam. Šis princips paredz, ka organizācijai ir jāizvēlas tāda hierarhija, kurā būtu pēc iespējas mazāks varas līmeņu skaits, lai realizētu stratēģiju. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,51 €
Materiālu komplekts Nr. 1140019
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības funkcijas. Organizēšanas būtība. Organizācijas struktūras veidošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/654021

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties