Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,01 (14%)
Cena ar atlaidi*:
18,47
Pirkt
Identifikators:215857
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 38 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2001.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Saīsinājumu saraksts    3
  Ievads    4
1.  Darba tiesisko attiecību nodibināšanas pamati    7
1.1.  Darba sludinājums    9
1.1.1.  Informācija par brīvām darba vietām    10
1.1.2.  Sludinājums ar norādi par konkursu    12
1.1.3.  Darba devēja uzaicinājums darbā    13
1.1.4.  Darba meklētāja piedāvājums    14
1.2.  Darba intervija    14
1.3.  Dzīves un darba gaitu apraksta (CV) nozīme    20
2.  Diskriminācijas aizlieguma neievērošana    22
2.1.  Tiešā diskriminācija    24
2.2.  Netiešā diskriminācija    36
3.  Atsevišķu tiesas nolēmumu analīze    38
4.  Secinājumi un priekšlikumi    44
5.  Izmantotās literatūras un juridisko aktu saraksts    48
6.  Kopsavilkums angļu valodā    50
Darba fragmentsAizvērt

Darba tiesības kā atsevišķa tiesību nozare regulē darba devēja un darbinieka savstarpējās tiesiskās attiecības. Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums. Darba tiesību jomā aktuāla ir ES un Starptautiskās darba organizācijas prasību ievērošana. ES tiesībās ir noteikts pārākuma princips pār nacionālajām tiesībām. Līdz ar to pretrunu gadījumā starp ES un Latvijas tiesību normu būs piemērojama ES tiesību norma. Saskaņā ar EKL 249. pantu direktīvas ir normatīvie akti, kas adresēti ES dalībvalstīm. Direktīvās tiek noteikts sasniedzamais mērķis, bet līdzekļi, ar kādiem šo mērķi sasniegt, paliek katras ES dalībvalsts ziņā.
Darba tiesību nozarē viens no Latvijas Republikas galvenajiem uzdevumiem bija nodrošināt darba tiesisko attiecību regulējuma atbilstību starptautiskajām tiesībām. 2002. gada 1. jūnijā stājās spēkā Darba likums, kas ieviesis nozīmīgas izmaiņas LR darba tiesību nozarē. Darba likumā ir iestrādāti darba tiesību sistēmas pamatprincipi - vienlīdzīgi tiesību principi, darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība, ieviesti jauni nosacījumi darba tiesisko attiecību nodibināšanai. Darba tiesisko attiecību nodibināšanā svarīgs ir vienlīdzīgas attieksmes princips. Tiesību normās šī principa skaidrojums tiek pilnveidots, skaidrots un papildināts. Darba likums nosaka konkrētas prasības. Darba likumā noteiktas konkrētas prasības vienlīdzīgas attieksmes principa ievērošanā. Likums paredz personu iespējas savas aizskartās tiesības aizstāvēt valsts tiesībsargājošās iestādēs. Darba devējam ar likumu ir noteikts aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas šo tiesību īstenošanā. ‘’Ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu. Paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem.’’1
Tiesību normās ir dots skaidrojums par darba sludinājuma un darba intervijas jēdzienu Darba tiesisko attiecību dibināšanas praksē ir akceptēts to plašais pielietojums.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −34,15 €
Materiālu komplekts Nr. 1143856
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību nodibināšanas pamats”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/215857

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties