Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
2,41 (17%)
Cena ar atlaidi*:
11,79
Pirkt
Identifikators:548169
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.10.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 40 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Saīsinājumu saraksts    3
  Ievads    4
1.  Darba attiecību tiesiskais regulējums    6
2.  Darba tiesisko attiecību nodibināšana    10
2.1.  Darba sludinājuma tiesiskais raksturojums    11
2.2.  Darba intervija un veselības pārbaude    14
2.3.  Atšķirīgās attieksmes aizliegums    18
2.4.  Nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi    19
3.  Darba līguma sagatavošana un noslēgšana    23
3.1.  Darba līgumam nepieciešamie dokumenti    23
3.2.  Darba līguma forma un saturs    26
3.3.  Darba līguma puses    34
3.4.  Pārbaudes laika noteikšana    36
3.5.  Darba līguma termiņi    37
4.  Tiesu prakse    46
  Secinājumi un priekšlikumi    49
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    53
  Pielikumi    57
  Kopsavilkums angļu valodā    90
  Kopsavilkums krievu valodā    91
Darba fragmentsAizvērt

Kopš 1995.gada 12.jūnija, kad Latvija parakstīja Asociācijas (Eiropas) līgumu un dokumentu “Latvijas pievienošanās partnerība”, Latvija ir apliecinājusi savu gatavību uzņemties EK dalībvalsts saistības. Kā rezultātā, lai Latvija varētu pilnvērtīgi pildīt savas kā EK dalībvalsts saistības, sākta mērķtiecīga darba tiesību regulējošo likumdošanas aktu saskaņošana ar Eiropas Savienības prasībām. Sakarā ar nepieciešamību pilnveidot darba tiesības atbilstīgi Eiropas sociālās politikas principiem, 2002.gada 1.jūnijā pieņemts jauns normatīvs akts darba tiesību nozarē – Darba likums (turpmāk tekstā - DL). 1
Pieņemot DL, Latvija patiešām ir spērusi milzīgu soli uz priekšu. Lai tuvinātos Rietumeiropas valstu darba likumdošanai un praksei, kā arī ieviest ES direktīvu prasības, DL ir noteikti darba tiesību sistēmas galvenie principi – darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība, vienlīdzības tiesību princips u.c., tika ieviestas jaunas prasības attiecībā uz darba tiesisko attiecību nodibināšanu (darba sludinājums, darba intervija), darba līgumu uz noteiktu laiku, darba līguma iekļautajām ziņām.2 Sakarā ar to, ka DL ir virkne jaunievedumu, ir ļoti svarīgi apskatīt tieši tiesību normas, kas regulē darba tiesisko attiecību nodibināšanu un to piemērošanu praksē.
Šajā kvalifikācijas darbā tika aplūkots jautājums par darba tiesisko attiecību nodibināšanu. Šo tēmu izvēlējos tādēļ, ka pēdējos piecus gadus strādāju personāla nodaļā, kā arī tādēļ, ka uzskatu par ļoti svarīgu un aktuālu. Darbā netika aplūkots tāds jautājums kā ārzemnieku nodarbināšana Latvijā. Sakarā ar to, ka jautājums par ārzemnieku nodarbināšanas procedūru ir sarežģīts un apjomīgs, uzskatu par nelietderīgu to aplūkot šī darba ietvaros. Kvalifikācijas darba mērķis ir raksturot darba tiesisko attiecību nodibināšanu gan no pastāvošas likumdošanas puses, gan no tiesību normu praktiskās piemērošanas un ar to saistītām problēmām praksē. Kvalifikācijas darba uzdevumi:
1)aplūkot un analizēt dažādus darba likumdošanas aktus, kas regulē darba tiesisko attiecību nodibināšanu;
2)konstatēt pastāvošo darba tiesisko attiecību regulējumā iespējamās nepilnības, robus, kolīzijas;
3)izpētīt prakses laikā izmantotos darba vietas - ..... materiālus, kas saitīti ar darba tiesisko attiecību nodibināšanu (darba līgumus, darba kārtības noteikumus, darba sludinājumus u.c.);
4)apkopot arī citu uzņēmumu darba līgumus, darba kārtības noteikumus, u.c. dokumentus, citus darba tiesisko attiecību nodibināšanai nepieciešamos dokumentus;
5)apskatīt darba tiesisko attiecību nodibināšanas tēmu laikrakstos, juridiskajā literatūrā, it īpaši pievērst uzmanību tādu juristu komentāriem kā R.Dindune, D.Teice, I.Gailums, K.Platā. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −26,40 €
Materiālu komplekts Nr. 1189810
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību nodibināšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/548169

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties