Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
9,99
Ietaupījums:
1,10 (11%)
Cena ar atlaidi*:
8,89
Pirkt
Identifikators:235475
Vērtējums:
Publicēts: 15.10.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 26 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2013.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  DARBA LĪGUMA SAGATAVOŠANA    6
1.1.  DARBA SLUDINĀJUMS    6
1.2.  DARBA INTERVIJA    11
1.3.  VESELĪBAS PĀRBAUDE    15
1.4.  LĪGUMA SAGATAVOŠANAI NEPIECIEŠAMIE DOKUMENTI    17
2.  DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANA    20
2.1.  DARBA LĪGUMA FORMA    20
2.2.  DARBA LĪGUMA SATURS    22
2.2.1.  Darba tiesisko attiecību sākuma datums un nolīgtais darbs    25
2.2.2.  Darba samaksas jēdziens un veidi    26
2.2.3.  Darba laika veidi un darba laika organizācija    28
2.2.4.  Darba līguma papildus noteikumi    30
2.3.  DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS TERMIŅI    31
2.3.1.  Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums    31
2.3.2.  Uz nenoteiktu laiku noslēgts darba līgums    33
2.3.3.  Pārbaudes laiks    33
3.  DARBA KOPLĪGUMS    34
3.1.  DARBA KOPLĪGUMA FORMA UN SATURS    34
3.2.  DARBA KOPLĪGUMA NOSLĒGŠANAS KĀRTĪBA    35
3.3.  DARBA KOPLĪGUMA SPĒKS    38
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    39
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    41
  PIELIKUMI    44
  ANOTĀCIJA    85
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Kvalifikācijas darbs ‘‘Darba tiesisko attiecību nodibināšana’’ studiju kursā Darba tiesības sastāv no trīs nodaļām un to apakšnodaļām.
Kvalifikācijas darba pirmā nodaļa- ‘‘Darba līguma sagatavošana’’ sastāv no četrām apakšnodaļām, kurās tiek apskatīti jautājumi par darba līguma sagatavošanu- darba sludinājums, darba intervija, veselības pārbaude un darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti. Veidojot Kvalifikācijas darba pirmo nodaļu autore izpētīja dažādus normatīvos aktus, piemēram, Darba likumu, kurā ieguva pamatinformāciju par to, kas ir darba sludinājums, darba intervija un veselības pārbaude, kā arī to, kādi dokumenti ir nepieciešami darba līguma sagatavošanai. Izpētot darba sludinājumus, kas publicēti dažādos interneta resursos, autore secināja to, ka ne visi darba devēji ievēro Darba likuma 32.panta noteikumus- bieži vien netiek ievērots tas, ka darba sludinājumā nedrīkst norādīt vecuma ierobežojumus (izņemot gadījumus, kad kāda konkrēta darba veikšanai, saskaņa ar likumu, ir norādīts vecuma ierobežojums). Netiek ievēroti arī Darba likuma 32.panta 21.panta noteikumi par svešvalodas prasmi, kā arī Darba likuma 32.panta 3.panta noteikumi par to, kāda informācija par darba devēju ir ietverama darba sludinājumā. Izvērtējot iegūto informāciju, kas ietverta Kvalifikācijas darba pirmajā nodaļā, autore izvirza priekšlikumu, kas attiecas konkrēti uz darba sludinājuma publicēšanu. Pēc autores domām, pirms darba sludinājumu publicēšanas, pašiem publicētājiem vajadzētu darba devējiem izvirzīt tādas prasības, lai darba sludinājums atbilstu Darba likuma 32.panta prasībām.
Kvalifikācijas darba 2.nodaļa- ‘‘Darba līguma noslēgšana’’ sastāv no trīs apakšnodaļām- ‘‘Darba līguma forma’’ un ‘‘Darba līguma saturs’’, kas savukārt, sastāv no četrām apakšnodaļām, kurās tiek apskatīti jautājumi par darba attiecību sākuma datumu, darba samaksu, darba laiku, kā arī darba līguma papildus noteikumiem un ‘‘Darba līguma termiņš’’, kas sastāv no trīs apakšnodaļām, Veidojot Kvalifikācijas darba otro nodaļu, autore izpētīja to, kāda ir darba līguma forma, kādiem nosacījumiem jāietilpst darba līguma saturā un kāds var būt darba līguma termiņš. Izvērtējot iegūto informāciju autore secina, ka noslēdzot darba līgumu, obligāti ir jāievēro darba līguma rakstveida formas noslēgšana, jo strīda gadījumā ar darba devēju var rasties grūtības pierādīt gan to, ka viņš ir veicis darbu pie attiecīgā darba devēja, gan to, kādi noteikumi bija ietverti darba līgumā. Darbiniekam ar darba devēju ir jāspēj vienoties par darba līguma papildus noteikumiem, ja darba līgumā puses ir vienojušās tos iekļaut.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −14,12 €
Materiālu komplekts Nr. 1334575
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību nodibināšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/235475

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties