Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
4,08 (19%)
Cena ar atlaidi*:
17,40
Pirkt
Identifikators:153408
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 42 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    2
  АННОТАЦИЯ    3
  ANNOTATION    4
  Satura rādītājs    5
  Ievads    6
1.  Darba tiesisko attiecību izbeigšanās vispārīgs raksturojums    9
2.  Uzteikums pārbaudes laikā    12
3.  Darbinieka uzteikums    16
4.  Darba devēja uzteikums    21
4.1.  Darba devēja uzteikums sakarā ar dabinieka uzvedību    25
4.2.  Darba devēja uzteikums sakarā ar dabinieka spējām    32
4.3.  Darba devēja uzteikums sakarā ar organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā    33
5.  Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem    41
6.  Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati    45
6.1.  Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās    45
6.2.  Darbinieka un darba devēja vienošanās    47
6.3.  Trešo personu pieprasījums un tiesas spriedums    47
6.4.  Darba devēja nāve    48
7.  Darba tiesisko attiecību izbeigšanās Lietuvā pēc darbinieka un darba devēja iniciatīvas    51
7.1.  Darbinieka uzteikums    51
7.2.  Darba devēja uzteikums    52
  Secinājumi un priekšlikumi    56
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    60
Darba fragmentsAizvērt

Darba tiesības – tā ir valsts nostiprināta un pieņemtā darba attiecību regulējošā sistēma, kura ir saskaņota ar darba procesa rašanās stadijā un jau notiekošajā darba procesā iesaistīto subjektu - darba devēju, darbinieku to pārstāvju, prasībām un uzraugošo Valsts kompetento iestāžu prasībām.
Pēc Latvijas Valsts neatkarības atgūšanas darba tiesības ir ieguvušas svarīgu un nozīmīgu vietu Valsts sabiedriskajā dzīvē, jo darba attiecības pēc neatkarības atgūšanas ir ieguvušas pavisam citus principus, nekā tie bija pirms neatkarības atgūšanas.
2001.gada 20.jūnijā Saeima pieņēmusi Darba likumu, kurš stājās spēkā 2002.gada 1.jūnijā. Ar to bija paredzēts aizstāt tajā laikā spēkā esošo 1972.gadā 1.oktobrī pieņemto Latvijas Darba likumu kodeksu, kas neskatoties uz tajā vairākkārtēji izdarītajiem grozījumiem, bija morāli novecojis un neatbilda reālajai situācijai Latvijas darba tirgū. Turpretī jaunais Darba likums ienesa jaunus principus, kā arī atbilst Starptautisko darba tiesību normām, tai skaitā Starptautiskās Darba organizācijas konvencijām, Eiropas Savienības Sociālās Hartas prasībām.
Darba tiesībās parādījās pavisam jauns darba tiesību subjekts- privātais darba devējs. Līdz neatkarības atgūšanai šāda iespēja nebija pat iedomājama. Līdz ar to rodoties privātajam darba devējam, radikāli mainās darba tiesību principi.
Darba tiesību normas nosaka darba tiesisko attiecību rašanās pastāvēšanas un izbeigšanās kārtību, to motīvus, nosaka darbinieku tiesības , pienākumus un garantijas darba procesā un arī izbeidzot darba tiesiskās attiecības.
Darba tiesisko attiecību izbeigšanās praktiskā nozīme ir ļoti liela, jo attiecas uz jebkuru no pusēm, kuras atrodas darba tiesiskajās attiecībās. Darbs ir būtiska cilvēka dzīves sastāvdaļa. Svarīgi ir ne tikai uzsākt juridiski pareizi darba attiecības, bet arī izbeigt, lai nerastos negatīvas tiesiskās sekas.
Darba tiesības tādā veidā kļūst par vienu no svarīgākajām tiesību nozarēm valstī, regulējot tiesiskās attiecības starp darba devēju un darbinieku, darba tiesības nostiprina darba attiecību principus, kuri ietver sevī vienlīdzīgu tiesību principu attiecībā uz jebkuru darba tiesisko attiecību jomu.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesisko attiecību izbeigšanās”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/153408

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties