Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
4,08 (19%)
Cena ar atlaidi*:
17,40
Pirkt
Identifikators:779083
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.10.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 46 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Saīsinājumu saraksts    4
  Ievads    5
1.  Uzteikuma jēdziens un būtība    7
2.  Darbinieka uzteikums    13
3.  Darba devēja uzteikums    17
3.1.  Vispārīgie uzteikuma nosacījumi    17
3.1.1.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar darbinieka uzvedību    21
3.1.2.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar darbinieka spējām    33
3.1.3.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar uzņēmuma ražošanas nepieciešamību    37
3.2.  Darba līguma grozīšana    41
4.  Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā    48
5.  Darba līguma uzteikums, ja ir svarīgs iemesls    54
  Secinājumi un priekšlikumi    57
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    60
  Pielikumi    64
  Kopsavilkums angļu valodā    102
Darba fragmentsAizvērt

Kvalifikācijas darba ar nosaukumu „Darba līguma uzteikums” mērķis ir atspoguļot, ka darba līguma uzteikums gan faktiski, gan juridiski ir viens no galvenajiem darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamatiem. Darba tiesisko attiecību nodibināšanas un turpmākās realizēšanas, kā arī to izbeigšanas procesā veidojas dažādas situācijas, kuru risinājumā vienmēr jāpatur vērā galvenais Darba likuma princips – juridiski pareizs, uz vienlīdzības pamata balstīts darba līgums un tam sekojošie darba devēja rīkojumi, izslēdz darba strīdu rašanās iespējas, tiesāšanos, apstrīdamu lēmumu pieņemšanu, savstarpējus apvainojumus un nesaprašanos. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai nepieciešams dziļāk iepazīties ar darba tiesisko attiecību izbeigšanās aspektu traktējumu un regulējumu Latvijas Republikas normatīvajos aktos, analizējot būtiskākos darba līguma uzteikuma veidus kā darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamatelementa tiesiskos aspektus un izvirzīt savus secinājumus un priekšlikumus.
Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai tika izvirzīts uzdevums, pielietojot analītisko, pētniecisko un salīdzinošo metodes, apskatīt un iztirzāt sekojošus darba tiesisko attiecību izbeigšanas jautājumus – uzteikuma jēdziens un būtība, darbinieka uzteikums, darba devēja uzteikuma veidus, darba līguma grozīšanu, darba līguma uzteikumu pārbaudes laikā, kā arī darba līguma uzteikumu, ja ir svarīgs iemesls. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −39,50 €
Materiālu komplekts Nr. 1134109
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma uzteikums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/779083

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties