Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,87 (18%)
Cena ar atlaidi*:
17,61
Pirkt
Identifikators:556611
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 22.09.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 67 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA, SAVSTARPĒJI VIENOJOTIES    7
1.1.  Darba līguma grozījumu forma    7
1.2.  Darba līguma grozījumu forma – vai darījuma būtiska sastāvdaļa    9
2.  DARBA DEVĒJA IMPERATĪVS PIENĀKUMS GROZĪT DARBA LĪGUMU    16
2.1.  Darba līguma grozījumu forma    17
3.  DARBA LĪGUMA UZTEIKUMS SAISTĪBĀ AR TAJĀ PIEDĀVĀTAJIEM GROZĪJUMIEM    19
3.1.  Darba līguma grozīšana saskaņā ar Latvijas Darba likumu kodeksa 26.panta ceturto daļu    19
3.2.  Darba likuma 98.panta interpretācija    21
3.3.  Darba līguma uzteikuma forma un saturs    27
3.4.  Darba līguma uzteikuma termiņš    30
3.5.  Darbinieka piekrišanas/ nepiekrišanas grozījumiem forma un termiņš    33
4.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA SAISTĪBĀ AR IZMAIŅĀM NORMATĪVOS AKTOS    39
4.1.  Minimālās algas noteikšana    39
5.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANAS REGULĒJUMS CITĀS VALSTĪS    43
5.1.  Lietuva    43
5.2.  Vācija    44
5.3.  Krievija    46
  KOPSAVILKUMS    49
  ANOTĀCIJA    52
  ANNOTATION    53
  ANNOTATION    54
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN JURIDISKO AKTU SARAKSTS    55
Darba fragmentsAizvērt

Darba likums ieņem nozīmīgu vietu Latvijas tiesību sistēmā. Tas galvenokārt regulē ikvienas darba tiesiskās attiecības gan valsts, gan privātā sektorā. Tāpēc nepieciešams pievērst īpašu uzmanību neskaidrībām un problēmām darba tiesībās un rast iespējamos risinājumus. Darba likums stājās spēkā 2002.gada 01.jūnijā, nomainot līdz tam spēkā esošo Latvijas Darba likumu kodeksu, kas neatbilda vairākām Starptautiskās Darba organizācijas konvencijām, ko Latvija bija ratificējusi, un Eiropas Padomes direktīvām, kā arī vispār darba tiesisko attiecību attīstībai Latvijā.
Taču darba līguma grozīšana, it īpaši Darba likuma 98.pants, jau no Darba likuma pieņemšanas brīža ir bijis īpaši jūtīgs jautājums, kas juristu vidū ir izsaucis vētrainas diskusijas un viedokļu dažādību tā piemērošanā. Tā, piemēram, juridiskajā literatūrā dominēja viedoklis, ka Darba likuma 98.pants nav patstāvīgs darba līguma uzteikuma pamats, savukārt judikatūrā tika atzīts pavisam pretējais – tas ir patstāvīgs darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamats. Līdz ar to ar 2005.gada 13.oktobra grozījumiem Darba likumā tika mainīta Darba likuma 98.panta redakcija, lai atrisinātu šo ieilgušo diskusiju. Vai tas likumdevējam ir izdevies, grozot Darba likumu? Vai tas nav radījis jaunas neskaidrības un jautājumus? Un vai nav neskaidrības, piemērojot citas Darba likuma normas, kas attiecas uz darba līguma grozīšanu? Atbildes uz šiem jautājumiem tiks rastas darba gaitā.
Darba mērķis ir atainot neskaidrības un jautājumus, kas rodas, piemērojot Darba likuma normas, kas attiecas uz darba līguma grozīšanu, kā arī sniegt iespējamos risinājumus un Darba likuma normu, kas praksē rada neizpratni, tulkojumus. Līdz ar to darbs varētu būt nozīmīgs turpmākai tiesību piemērotāju darbībai ar likuma normām, kas attiecas uz darba līguma grozīšanu, kā arī iespējams varētu precizēt dažas likuma normas, kas atvieglotu Darba likuma pantu interpretāciju un padarītu to vienveidīgāku. Darbs ļauj izteikt arī Latvijas tiesību zinātnē atziņas, kuras tiesību piemērotāji varētu izmantot savu viedokļu un nolēmumu pamatošanā, kā arī veicināt diskusijas, lai sekmētu Darba likuma vienveidīgu piemērošanu. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma grozīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/556611

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties