Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,87 (18%)
Cena ar atlaidi*:
17,61
Pirkt
Identifikators:998710
Vērtējums:
Publicēts: 08.04.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 42 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    8
1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS UN TIESISKIE ASPEKTI    11
2.  DARBA LĪGUMA FORMA    25
3.  DARBA LĪGUMA BŪTISKĀS SASTĀVDAĻAS    31
3.1.  Darba līguma puses    32
3.2.  Darba tiesisko attiecību sākuma datums    35
3.3.  Darba tiesisko attiecību paredzamais ilgums    36
3.4.  Darba izpildes vieta    41
3.5.  Darbinieka profesija un nolīgtā darba vispārīgs raksturojums    42
3.6.  Samaksas apmērs, izmaksas laiks un veids    44
3.7.  Nolīgtais darba laiks    50
3.8.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    55
3.9.  Darba līguma uzteikuma termiņi    59
4.  DARBA LĪGUMA NEJAUŠĀS SASTĀVDAĻAS    60
5.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    66
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    70
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA UN AVOTI    73
Darba fragmentsAizvērt

Diplomdarba tēma ir “Darba līguma saturs”. Šo tēmu izvēlējos tāpēc, ka darbs un darba tiesiskās attiecības ir viena no galvenajām mūsu dzīves sastāvdaļām. Darba līguma nozīme tiesisko attiecību realizēšanā ir ļoti liela. Mūsu sabiedrībā katru dienu noslēdz, pilda vai izbeidz neskaitāmus darba līgumus. Tikai no tā kādā formā un saturā tiks noslēgts darba līgums, būs atkarīgs tā juridiskais pamatojums un spēks.
Klasiskais darba līgums paredz, ka darba devējam jāpilda daudz dažādi pienākumi: jāpaziņo valsts sociālās apdrošināšanas iestādēm par darbinieka pieņemšanu darbā, jāmaksā ikmēneša sociālais nodoklis par darbinieku, jāapmaksā pārejošas darba nespējas lapa, jāievēro speciāla atlaišanas procedūra utt.
Katru gadu daudzi darbinieki izlemj izbeigt darba attiecības ar darba devēju un otrādi. Dažkārt tas notiek darba devējam un darbiniekam abpusēji vienojoties. Citos gadījumos darba attiecību izbeigšanas iemesls ir uzteikums. Tieši darba tiesisko attiecību strīdi nereti kļūst par ilgiem un dārgiem tiesvedības procesiem. Lai izvairītos no iepriekšminētā, gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem ļoti nopietni un uzmanīgi būtu jāsastāda darba vienošanās līgumi.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −32,65 €
Materiālu komplekts Nr. 1134188
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma saturs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/998710

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties