Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,22 (15%)
Cena ar atlaidi*:
18,26
Pirkt
Identifikators:926394
Vērtējums:
Publicēts: 03.06.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 60 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 1995.g. - 2005.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba strīdu izšķiršanas    6
2.  Darba strīdu izšķiršana ārpus tiesas    17
2.1.  Individuālo tiesību strīdu izšķiršana    18
2.2.  Kolektīvo tiesību strīdu izšķiršana    26
2.3.  Kolektīvo interešu strīdu izšķiršana    27
3.  Darba strīdu izšķiršana tiesā    37
3.1.  Piekritība un pakļautība    39
3.2.  Pirmās instances tiesa    43
3.3.  Apelācijas instance    71
3.4.  Kasācijas instance    87
  Nobeigums    99
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    106
Darba fragmentsAizvērt

Tiesības atrodas nepārtrauktā attīstībā tāpat, kā visi sabiedriski – ekonomiskie procesi kopumā. Neatkarības atgūšana Latvijai nozīmēja sabiedriski politisku revolūciju. Valsts samērā īsā laikā pārgāja no totalitāras iekārtas uz plurālistisku, demokrātisku sabiedriski politisko iekārtu.
Latvijas Republikas Satversmē – normatīvajā aktā ar augstāko juridisko spēku valstī, 8. nodaļā „Cilvēka pamattiesības” ir pasludinātas ikviena tiesības brīvi izvēlēties nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savām spējām un kvalifikācijai; tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu; tiesības uz atpūtu valsts noteiktā apjomā; tiesības uz sociālo nodrošinājumu likumā noteiktos gadījumos; strādājošo tiesības uz koplīgumu; tiesības streikot; piespiedu darba aizliegums. Šīs tiesības tiek garantētas tāpat kā citas cilvēka pamattiesības – tiesības uz dzīvību, brīvību, personas neaizskaramību, godu un cieņu, īpašumu u.c. Valsts aizsargā šīs pamattiesības neatkarīgi no cilvēka ādas krāsas, dzimuma, rases, nacionālās piederības, reliģiskās pārliecības, vecuma.
Jebkura tirgus ekonomika balstās uz tai pieskaņotām civiltiesībām - galvenokārt saistību un lietu tiesībām. Arvien vairāk nobrieda ideja atjaunot 1937. gada Civillikumu (turpmāk, CL), kas ir viena no modernākajām civiltiesību kodifikācijām Eiropā un izveidoja adekvātu tiesisko pamatu tirgus eko­nomikai. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba strīdi un to izšķiršanas kārtība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/926394

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties