Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,97 (15%)
Cena ar atlaidi*:
5,52
Pirkt
Identifikators:903729
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.02.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    7
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA.    8
1.1.  Uzņēmuma “LAIKS MODE” apraksts    8
1.1.1.  Vispārējie dati un vēsture    8
1.1.2.  Uzņēmuma darbības raksturojums    9
1.1.3.  Uzņēmuma struktūra    10
1.1.4.  Uzņēmuma personāla vadība    12
1.2.  Personāla raksturojums    13
1.2.1.  Personāla struktūra    14
1.2.2.  Personāla mainība    16
1.2.2.1.  Personāla rotācijas koeficents    16
1.2.2.2.  Personāla atjaunošanas koeficents    18
1.2.2.3.  Personāla aiziešanas koeficents    19
1.2.2.4.  Kustības rādītāji pēc amatu grupām    19
1.3.  Personāla vadības procesa raksturojums uzņēmumā    21
1.3.1.  Personāla uzskaites sistēma    21
1.3.2.  Personāla plānošana    22
1.3.3.  Personāla veidošana    23
1.3.3.1.  Personāla meklēšana    24
1.3.3.2.  Atlase    25
1.3.3.3.  Darbinieku pieņemšana darbā un adaptācija    26
1.3.4.  Apmācība un karjeras plānošana    28
1.3.5.  Darbinieku motivēšana    29
1.3.6.  Darba izpildījuma vērtēšana    30
1.4.  Uzņēmuma personāla vadības procesa novērtējums un galvenās problēmas    31
2.  PROJEKTA DAĻA.    33
2.1.  Personāla plānošana    33
2.2.  Amata aprakstu izstrādāšana    36
2.2.1.  Personāla speciālists    36
2.2.2.  Sekretārs    37
2.3.  Plānotā personāla veidošana    38
2.3.1.  Meklēšana    38
2.3.2.  Atlase    39
2.4.  Darba izpildījuma novērtēšanas sistēma    41
  Secinājumi un priekšlikumi    46
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    48
Darba fragmentsAizvērt

Kvalifikācijas darbā ir aprakstīta akciju sabiedrības “LAIKS-MODE” personāla vadīdas darbība, uzņēmuma personāla vadības procesa novērtējums un tā optimizācijas iespējas.
A/s “LAIKS-MODE” ir viena no vadošām kosmētikas kompānijām Latvijas tirgū. Firma izplata Latvijas tirgū semiselektīvu produkciju, selektīvu un profesionālo kosmētiku. A/s “LAIKS-MODE” kosmētikas un parfimērijas produktu vairumtirdzniecības tīkls iekļauj 30 veikalus Latvijas tirgū un ir uzsākta darbība Lietuvas un Igaunijas tirgos.

Darba mērķs: aprakstīt, izanalizēt un novērtēt personāla vadības procesu un izstrādāt risinājumus atklāto problēmu novēršanai.

Mērķa sasniegšanai risināmie uzdevumi:
1.raksturot firmas uzņēmējdarbību un struktūru kopumā;
2.izanalizēt uzņēmuma personāla organizatorisku struktūru un apskatīt personāla amatu raksturu;
3.aprakstīt uzņēmuma darbību personāla meklēšanā, atlasē, adaptācijā, kā arī darbinieku motivēšanā un karjeras plānošanā;
4.aprakstīt uzņēmuma personāla uzskaites sistēmu un metodes, kā arī personāla sistematizācijas, atlases un novērtēšanas metodes;
5.novērtēt uzņēmuma štata apriti pēc personāla rādītājiem (personāla rotācijas, personāla atjaunošanas un personāla aiziešanas rādītāji);
6.atklāt, aprakstīt un izanalizēt uzņēmuma personāla vadības procesā redzāmos trūkumus un problēmas;
7.izstrādāt risinājumus personāla vadības procesa optimizācijai uzņēmumā, piedāvāt jaunas idejas un iespējas turpmākai darbībai;
8.izstrādāt secinājumus un priekšlikumus.

Petījuma periods: petījuma periods iekļauj sevī studentes prakses laiku no 31.01.05 līdz 22.04.05., kā arī 2003.gada un 2004.gada uzņēmuma nepublicētus datus.

Teorētiskā pētījuma avoti ir vispārējā un speciālā literatūra, dažādi zinātniskie raksti internetā. Praktiskā pētījuma avoti ir uzņēmuma nepublicētie materiāli un iekšējie dokumenti.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,83 €
Materiālu komplekts Nr. 1185125
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma "X" personāla daļas vadība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/903729

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties