Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,60 (12%)
Cena ar atlaidi*:
4,39
Pirkt
Identifikators:531656
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Informācija par uzņēmumu    4
2.  Personāla plānošana    6
2.1  Personāla atlase    6
2.2  Amata analīze    9
2.3  Sludinājums vakancei    11
3.  Atlases procesa analīze    12
3.1.  CV izvērtēšana    12
3.2.  Novērtēšanas metodes izvēle (intervijas, testi)    13
3.3.  Intervija ar kandidātiem    15
3.4.  Lēmumu pieņemšana    16
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Izmantotā literatūra    18
  Pielikumi    19
Darba fragmentsAizvērt

Aktuālākā tēma pēdējā nepilna gada laikā domājams, ka katram uzņēmumam ir viennozīmīgi – personāls.
Mana studiju darba tēma ir personāla plānošana un atlases procesa pilnveidošana
SIA „DEKO.”
Studiju darbā praktiskā daļa mijas ar teorētisko, kur tiek apskatīti jautājumi sākot no nepieciešamā personāla apzināšanas līdz pat atlases procesa izstrādāšanai. Tiek vērtēta un analizēta personāla atlase un plānošana SIA „DEKO” līdz šim un izstrādāti priekšlikumi personāla atlases un plānošanas procesu pilnveidošanai, lai nākotnē uzņēmums spētu nodrošināties ar amatam atbilstošiem, konkurētspējīgiem darbiniekiem.

Šī darba mērķis ir izvērtēt kā SIA „DEKO” notikusi personāla plānošana līdz šim un uzņēmumam paplašinoties pilnveidot personāla atlases procesu.
1.Šī procesa nodrošināšanai studiju darbā tiks izstrādāts un piedāvāts kā iespējamais variants: amata apraksts, sludinājums vakancei, kandidāta novērtēšanas anketa, iespējamie jautājumi, kādus ieteicams pielietot intervijas laikā, potenciālo darbinieku atlasei.
2.Kā otrs no mērķiem tiks analizēta firmas darbība personāla jomā, sniegti priekšlikumi to uzlabošanai.

Darba uzdevumi :

1.Salīdzināt un vērtēt kā notikusi personāla plānošana un atlase līdz šim, kas jāmaina, ko jāuzlabo.

2. Personāla atlases procesa pilnveidošanai veikt:
2.1 Amata analīzi
2.2 Izstrādāt sludinājumu vakancei

3. Veikt atlases procesa analīzi:
3.1CV izvērtēšana
3.2 Novērtēšanas metodes izvēle (intervijas, testi)
3.3 Intervija ar kandidātiem
3.4 Lēmumu pieņemšana
3.5 Priekšlikumi par ieviešanu izstrādātajai atlases sistēmai.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,90 €
Materiālu komplekts Nr. 1132455
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla plānošana un atlases procesa pilnveidošana SIA "DEKO"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/531656

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties