Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,30 (15%)
Cena ar atlaidi*:
1,69
Pirkt
Identifikators:262557
Vērtējums:
Publicēts: 24.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2014.g.
Darba fragmentsAizvērt

Nobeigums. Ņemot vērā iepriekš minēto, secināms, ka strīdu izšķiršanas darba attiecībās jautājuma aktualitāti nosaka darba attiecību vispārīgā nozīme sabiedrības dzīvē kā demokrātiskas valsts tiesību sistēmas neatņemama daļa.
Jāakcentē, ka VDI strīdus neizšķir, bet uzrauga - objektīvi skatās, vai ir izpildīts likums. Darbinieki mēdz vispirms dodies uz VDI, nemaz nemēģinot atrisināt darba strīdu pārrunu ceļā, kā to paredz Darba strīdu likums. Jāatceras, ka, ja sarunu ceļā atrisinājumu panākt nevar, jāveido darba strīdu komisija. Tikai tad atliek vēršanās tiesā.
Līdz ar to, secināms, ka jautājuma par strīdu izšķiršanu samierināšanas procesā strīda pusēm var būt vairāki ieguvumi:
• samierināšana kopumā ir ekonomiskāks strīda risināšanas veids (nekā, piemēram, tiesa);
• ar samierinātāja starpniecību strīdu iespējams atrisināt ātrāk un efektīvāk, ir augsta iznākuma prognozējamība un procesa kontroles pakāpe;
• samierināšanas procesā iespējams panākt abpusēji apmierinošu rezultātu, kas ne vienmēr iespējams tiesas vai citā ceļā, kad viena puse ir zaudētāja, otra uzvarētāja;
• samierināšanas procesā iespējams saglabāt konfidencialitāti, pasargāt strīda attiecības no ārējo faktoru ietekmes.
Likumdevējs ir radījis tiesiskā regulējuma mehānismu, kā ikviena persona var realizēt savu vispārējo tiesību uz taisnīgu tiesu un tiesību uz darbu. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Strīdu izšķiršana darba attiecībās”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/262557

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties