Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии SIA "R.Evolution Strategy"

     

    Referāts28 Psiholoģija, Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,99 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,50
Pirkt
Identifikators:648040
Vērtējums:
Publicēts: 10.06.2015.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 15 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2006.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ    3
  ВВЕДЕНИЕ    4
1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ    6
1.1.  Суть, цели и задачи проведения оценки персонала    6
1.2.  Технология проведения оценки персонала    11
1.2.1.  Методы получения информации о работе сотрудников    11
1.2.2.  Обзор методов оценки персонала    12
2.  АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ SIA R.EVOLUTION STRATEGY    16
2.1.  Характеристика компании    16
2.2.  Характеристика персонала и системы оценки персонала компании    16
3.  УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ SIA R.EVOLUTION STRATEGY    18
2.1.  Построение системы оценки персонала    18
2.2.  Усовершенствование системы оценки персонала компании Sia R.Evolution Strategy    19
  РЕКОМЕНДАЦИИ    23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ    25
Darba fragmentsAizvērt

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Необходимость создания эффективной системы оценки персонала на предприятии доказана многими экспертами в области управления персоналом и бесспорно является эффективнейшим инструментов в построении грамотной кадровой политики и стратегии на предприятии. Однако при всей очевидности необходимости такой системы, не все руководители осознают ее необходимость и значимость, не во всем компаниях существует такая система, а в тем компаниях, в которых она существует, ее использование часто не приносит ожидаемых результатов, потому что она носит формальный характер, либо проводится неправильно.
Система оценки персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента: с системой материально и нематериально мотивации, с системой обучения и развития персонала, с системой повышения результативности труда, с системой формирования кадрового резерва, с системой подбора персонала.
Разрабатывая систему оценки персонала на предприятии, необходимо учитывать ее стратегические и тактические цели и задачи, а также особенности коллектива, особенности сферы деятельность предприятия, особенности ее организационной структуры.
В условиях стремительно меняющейся бизнес среды оценка персонала становится особенно актуальной. Это один из факторов, который определяет дальнейшую способность конкурировать в условиях нестабильной рыночной экономики.
В данной работе были изучены теоретические аспекты построения системы оценки персонала, а также были разработаны рекомендации и конкретные практические предложения по усовершенствованию системы оценки персонала на предприятии SIA R.Evolution Strategy, с целью повысить эффективность труда сотрудников, уровень их мотивации и лояльности, а также эффективность использования человеческих ресурсов.
Поставленные цели были достигнуты, однако необходимо более досконально изучить данный вопрос и составить более детальный план улучшения системы оценки персонала на предприятия. Это будет предметом последующих научных работ.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,75 €
Materiālu komplekts Nr. 1348701
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии SIA "R.Evolution Strategy"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/648040

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties