Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,85 (19%)
Cena ar atlaidi*:
3,64
Pirkt
Identifikators:452918
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.10.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Darbības veids   
2.  Vadīšanas principi   
3.  Struktūra   
4.  Motivācijas aptaujas anketa   
5.  Amata apraksts un prasību profils vakancei   
6.  Sludinājums   
7.  Darba samaksas sistēma   
8.  Pretendentu pieteikumu anketa   
9.  Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi   
10.  Pretendenta atlases intervijas novērtējuma anketa   
11.  Praktiskais atlases process, piemērota kandidāta izvēle   
12.  Personāla formālās novērtēšanas anketa, adaptācijas process, personāla attīstības veicināšana   
13.  Personīgie CV un motivācijas vēstule   
Darba fragmentsAizvērt

9. Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi:

1.Lūdzu pastāstiet par sevi?
Vēlamā atbilde:
Man ir divu gadu pieredze būvdarbu vadībā. Līdztam esmu strādājis par būvuzraugu un parādijis sevi kā labs drubu organizātors, kā rezultātā tiku pacelts amatā.
2.Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?
Vēlamā atbilde:
Viena no manām labākajām īpašībām ir spēja būt elastīgam. Esmu pieredzējis situācijas, kurās uzņēmumi piedzīvojuši struktūras un vadības filozofijas izmaiņas. Man vairākkārt bijis jāpiemērojas šīm izmaiņām. Runājot par vājajām pusēm, man tik tiešām patīk mans darbs un dažkārt es tam veltu pārāk daudz laika. Taču zinot savu tendenci strādāt pārāk ilgi, esmu iemācījies strādāt dinamiskāk un nepalikt birojā pēc darba laika beigām.
3.Lūdzu pastāstiet par gadījumu, kad jūs izjutāt lielu motivāciju strādāt?
Vēlamā atbilde:
Kad es uzsāku darbu būvdarba vadītāja amatā, man bija jāiziet grūta apmācību programma. Tajā bija nepieciešama ļoti augsta pašmotivācija, kas deva lielu pieredzi sevis disciplinēšanā, plānošanā un termiņu ievērošanā. Bez tam, man bija jāveic arī darba pienākumi. Tas bija grūts laiks, taču es to izturēju.
4.Kādas ir jūsu algas prasības?
Vēlamā atbilde:
Man nepieciešama papildus informācija par darbu, pirms mēs varam sākt runāt par algu, tādēļ vēlētos šo jautājumu atlikt. Varbūt jūs varētu pateikt, cik daudz līdzekļu budžetā esat atvēlējuši šajā amatā strādājošam speciālistam un kā darbojas jūsu procentu izmaksas shēma.
5.Kad darbs jums sniedzis vislielāko gandarījumu?
Vēlamā atbilde:
Vislielāko gandarījumu man sagādājusi izaugsme. Kad es sāku darbu būvdarbu vadītāja amatā, man bija ļoti daudz jāmācās, taču grūts darbs, atbalsts no vecākiem kolēģiem un apmācības man deva iespēju pilnveidoties. Esmu iemācījies būt pacietīgs ar cilvēkiem, ar kuriem ir grūti saprasties.
6.Kāpēc jūs pametāt iepriekšējo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es pats sevi un savā karjerā esmu noteicis konkrētus mērķus, taču manā pašreizējā darbavietā objektīvi nav iespējams tos sasniegt. Esmu sācis izskatīt dažādas iespējas, pirms cenšos mainīt vietu, kurā nav tālākējas izaugsmes iespējas.
7.Lūdzu pastāstiet par situāciju, kurā jums patstāvīgi bija jāpieņem ar darbu saistīts lēmums?
Vēlamā atbilde:
Kādu dienu, kad mans vadītājs nebija pieejams, bija nepieciešams pieņemt ļoti būtisku lēmumu saistībā ar būvdarbu projektu izmaiņām. Mēs varējām vadītāju sagaidīt, bet es zināju, kā tikt galā ar situāciju. Vēlāk mēs šo lietu apspriedām, vadītājs bija nedaudz citādās domās par mana risinājuma pareizību, taču cienīja manu lēmumu un mani atbalstīja. Es viņu uzklausīju, jo savstarpēja uzticība ir būtiska komandas darba daļa.
8.Kā jūsu kolēģi jūs raksturotu?
Vēlamā atbilde:
Pirmkārt, viņi apgalvotu, ka esmu enerģisks un entuziasma pilns. Man tik tiešām ļoti patīk darbs ar cilvēkiem. Otrkārt, viņi teiktu, ka es ļoti rūpējos par saviem darbiniekiem. Treškārt, viņi teiktu, ka es ļoti labi pārzinu savu celtniecības jomu un ar to saistītās lietas.
9.Kāpēc jūs izlēmāt pieteikties uz šo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es jau kādu brīdi centos atrast uzņēmumu, kura biznesa modelis un filozofija būtu tāda kā jūsējā. Mana iepriekšējā pieredze ir celtniecībā un man tas labi padodas.
10.Vai jums ir kādi jautājumi?
11.Pastāstiet par gadījumu, kad nonācāt konfliktsituācijā ar kolēģi?
12.Pastāstiet par visgrūtāko uzdevumu, kas jums bija jāveic iepriekšējā darbā?
Vēlos pieteikties konkursam uz „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatu.

Esmu pārliecināts par manas kandidatūras atbilstību „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatam. To nosaka, pirmkārt, iegūtā darba pieredze, ko guvu, strādājot servisa inženiera amatā „SIA ABB”, otrkārt, iegūtā atbilstošā izglītība darbam tehniskā jomā, un, treškārt, labas spējas un pieredze darbā ar datu analīzi.

Apzinos, ka, strādājot konkrētajā amatā, ir nepieciešams nodrošināt produkcijas kvalitāti, uzraudzīt iekārtu funkcionēšanu, koordinēt servisa organizācijas darbību, pētīt jaunus tehnoloģiskus risinājumus ar mērķi paaugstināt ražošanas efektivitāti un citus būtiskus aspektus. Esmu pārliecināts, ka darbs lielākajā gofrētā kartona ražošanas un piegādāšanas uzņēmumā Baltijā sniedz radošas pašrealizācijas perspektīvas, kā arī gandarījumu par iespēju redzēt sava darba rezultātus.


Labprāt klātienē apspriedīšu sadarbības iespējas un atbildēšu uz Jūsu jautājumiem.

Pievienoju savu CV
Ar cieņu,

XXX

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,78 €
Materiālu komplekts Nr. 1206376
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla vadība SIA "GJG"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/452918

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties