Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,15 (15%)
Cena ar atlaidi*:
0,84
Pirkt
Identifikators:857317
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.03.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Visi uzņemumu vadītāji domā par to, lai viņiem būtu vislabākie darbinieki-patstāvīgi, kompetenti, ar augstas atbildības sajūtu un daudzam citām lietderīgām īpašībām. Lai tādus darbiniekus dabūtu ir jāveic ļoti liels darbs.
Nav noteikto likumu vai priekšnosacījumu kādam ir jābūt ideālam darbiniekam, ja katram vadītājam ir savi priekšstati un prasības attiecībā uz labu darbinieku.
Šodienas apstākļos darbiniekiem vajadzētu apzināties, ka viņi ir svarīgs faktors visā ražošanas procesā. Vadībai ir jānodrošina darbinieku tālaka izglītošana un pilnveidošana. Jā būs ši savstarpējā sapratne starp darbinieku un darba devēju, tad tas noteikti sekmēs uzņēmuma attīstību.


Personāla plānošana

Darbinieku plānošana ir viens no uzņemšanas dienesta menedžera visproblemātiskākiem uzdevumiem. Darbinieku plānošana ieteikmē algas izmaksas, darba produktivitāti un darbinieka morāli. Plānošanas elastīgums un darbinieku pienācīgas apmācības vairākiem darbiem ir tiešs rezultāts. Uzņēmuma vadītājam ir jābūt ieinteresētam arī savu esošo darbinieku izaugsmē un attistībā, jo savu darbinieku izglītošana ir lētēka nekā jaunu darbinieku meklēšana.
Personāla plānošanas mērķis ir noteikt kāds būs darbaspēka piedāvājums un pieprasījums. Personāla plānošana ir sistemātiska pieeja cilvēku iesaistei, izmantošanai un nodrošināšanai organizācijā. Personāla plānošana ir saistīta ar to, lai īstajā laikā un īstajā vietā stbilstoši organizācijas mērķiem garantētu tās vajadzības pēc darbiniekiem īsā, vidējā un ilgā laika periodā.…

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,46 €
Materiālu komplekts Nr. 1157556
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlase, apmācība un plānošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/857317

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties