Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,90 (15%)
Cena ar atlaidi*:
5,09
Pirkt
Identifikators:879030
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.1.  Motivēšanas būtība    4
1.2.  Motivēšanas teorijas    4
1.2.1.  Satura teorijas    7
1.2.2.  Norises motivēšanas teorijas    9
1.2.3.  Stimulēšanas teorijas    11
1.3.  Personāla motivēšana un atalgojuma sistēma    11
1.3.1.  Monetārā atalgojuma mainīgā daļa    11
1.3.2.  Nemonetārais atalgojums    13
2.  Praktiskā daļa    15
2.1.  Motivācija Latvijā un ārzemēs    15
2.2.  Uzņēmuma apraksts    16
2.2.1.  SIA “Daugavpils Ūdens” vēsture    17
2.2.2.  Iekšēja un ārēja SIA “Daugavpils Ūdens” vide    18
2.2.2.1.  Iekšēja vide    18
2.2.2.2.  Ārēja vide    23
2.3.  Anketas analīze    23
2.3.2.  Motivācijas projekta realizēšana    26
2.3.2.1.  Prēmijas sistēma    26
2.3.2.2.  Dāvanas    26
2.3.2.3.  Avīze    27
2.3.3.  Projekta perspektīvas un kontrole    28
  Secinājumi    30
  Bibliogrāfiskais saraksts    31
  Pielikums    32
Darba fragmentsAizvērt

Šī darbā ir 2 daļas: viena teorētiskā un otrā praktiskā. Tās ir savstarpēji saistītie. Tiek apskatīti dažādas motivēšanas teorijas, aplūkoti motivācijas paaugstināšanas metodes. Īsi tiek izklastīta katras atsevišķas teorijas pamatdoma. Tie arī tiek pielietoti praksē. Pētījumu un aprēķinu daļa ir garāka par pirmo, jo tajā tiek apskatītas SIA „Daugavpils Ūdens“: gan iekšēja, gan ārēja vides, kā arī līdzšinēja motivēšanas prakse uzņēmumā, tiek piedavātas jaunas metodes un idejas.
Darba mērķis ir izanalizēt motivēšanu, izmantojot viena uzņēmuma piemēru; piedāvāt projektu, lai paaugstinātu darbinieku velēšanu strādāt. Galvenais uzdevums - izveidot reālo motivācijas projektu, aplūkot tam nepieciešamas elementus un izdarot pētījumus.
Pētījuma objekts – Pašvaldības SIA „Daugavpils Ūdens“ realizācijas un kontroles nodaļas darbinieki. Pētījuma priekšmets – dažādu motivācijas metodes un modeli.
Darba pētījumu bāze ir periodiskā un izdotā literatūra, ar kuras palīdzību tika veikts teorētiskais pamatojums. Kā arī strādnieku aptaujas, anketēšana, internets. Darbs izstrādāts ar analītisko un matemātisko metožu palīdzību.
Motivēšana sākas ar darbinieku vajadzību noteikšanu, lai vadītājs varētu novērtēt darbinieku iespējamo rīcību atbilstoši viņu personīgajiem mērķiem un saskaņā ar to operatīvi rīkoties. Mērķi, pēc kuriem cilvēki tiecas, var būt gan materializēti – nauda, paaugstinājums amatā, gan arī abstrakti – pašapliecināšanās, gandarījums par veicamo darbu. Atalgojumi, kādus varētu iegūt konkrēts darbinieks var būt iekšējie un ārējie. Iekšējie atalgojumi izriet no katra personīgās pieredzes (pašapliecināšanās), ārējie labumi tiek piešķirti no ārpuses (prēmija, paaugstinājums). Organizācijas vadītājam vajadzētu atrast drošas saites starp personāla motivēšanu un sekojošu efektīvu darbību organizācijas labā, tādā veidā panākot harmoniju starp individuālajiem un organizācijas mērķiem. [1- 17.lpp.]
Motivācija – darbinieka apzināta ieinteresētība veikt noteiktu darbību. [ 3- 85.lpp.] :

1.2. Motivēšanas teorijas
Motivācijai ir liela nozīme jebkurā organizācijā, tāpēc dauzi menedžeri un psihologi ir mēģinājuši aprakstīt metodes motivācijas uzlabošanai. Visas motivēšanas teorijas var klasificēt pēc tiem faktoriem, kurus katras teorijas izstrādātājs ir uzskatījis par svarīgākajiem, lai ietekmētu darbinieku rīcību.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,29 €
Materiālu komplekts Nr. 1182756
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas uzlabošanas projekts uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/879030

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties