Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Konfliktu risināšanas stratēģijas un agresivitātes atšķirības strādājošām sievietēm un bezdarbniecēm

     

    Referāts33 Psiholoģija

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,02 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,97
Pirkt
Identifikators:122048
Vērtējums:
Publicēts: 01.03.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Jēdzienu skaidrojumi   
  Ievads   
  Konflikta raksturojums   
  Konfliktus izraisošie faktori   
  Konflikta risināšana   
  Agresija un tās izcelsmes teorijas   
  Agresivitātes izpausmes   
  Bezdarbnieku personības īpatnības   
  Metode   
Darba fragmentsAizvērt

Konflikts – pretēju mērķu, interešu, pozīciju, viedokļu vai uzskatu sadursme, emocionāli spēcīgs, grūti atrisināms problēmu saasinājums, nopietnas nesaskaņas, strīds, kurā vienas puses interešu īstenošanai reāli vai šķietami izslēdz otras puses interešu īstenošanu. Tā kā ir dabiski, ka indivīdam ir atšķirīgas intereses. Konflikts sadursmē ir dabisks un no tā nevar izvairīties, bet jau no bērnības ir jāmāca ( un jāmācās ) to nevardarbīgi un produktīvi risināt
( Pedagoģijas vārdnīca, 2000 ).
Konflikts – pretēju interešu, uzskatu un vēlmju sadursme, saskaņas trūkums starp divām vai vairākām personām vai grupām ( Praude, Beļčikovs, 2001 ).
Konflikts tiek arī definēts kā cīņa: par varu, prestižu, autoritāti, augstāku statusu, pozīcijām, resursiem un informācijas nodrošinājumu ( Гришина, 2002 ).
Konfliktu aplūko kā pušu interešu apzināmas atšķirības vai pušu pārliecību, ka viņu intereses nevar tikt apmierinātas vienlaicīgi ( Рубин, Пруйт, Ким, 2003 ).
A. Reans ( Реан ) un J. Kolominskis ( Коломенский ) savā darbā uzsver agresijas un agresivitātes jēdzienu atšķirību. Viņi piedāvā uzskatīt agresivitāti par personības īpašību, kas izpaužas gatavībā paust agresiju. Bet agresija ir rīcību kopums, kas nodara bojājumus citam objektam ( Реан, Коломенский, 1999).
Agresija – ļoti plašs jēdziens, kas sevī ietver: bailes no frustrācijas, vēlēšanos iedvest bailes citos, nerēķināties ar citu idejām un interesēm ( Reber, 1995).
L. Berkovics ( Берковиц ) aplūko agresivitāti kā relatīvi noturīgu gatavību reaģēt agresīvi dažādos atšķirīgos apstākļos ( Берковиц, 2001 ).
Bezdarbnieks – ir darba spējīgs nestrādājošs Latvijas Republikas pilsonis vai nepilsonis, vai ārvalsnieks, kurš saņēmis patstāvīgas uzturēšanās atļauju un ir Latvijas Republikas pilsoņa vai nepilsoņa, vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmušas personas laulātais, ir darbaspējas vecumā, kurš neveic uzņēmējdarbību, meklē darbu un ir reģistrēts Nodarbinātības valsts dienestā pēc pamata dzīves vietas un vismaz reizi mēnesī griežas šajā dienestā ( Latvijas Statistikas gadagrāmata 2003, 2004 ).…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,92 €
Materiālu komplekts Nr. 1159047
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konfliktu risināšanas stratēģijas un agresivitātes atšķirības strādājošām sievietēm un bezdarbniecēm”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/122048

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties