Intervija ar uzņēmuma vadītāju

Veicot interviju ar uzņēmuma vadītāju es varēju novērtēt vadītāja zināšānas vadīšanā. Tā kā es strādāju SIA „S” es varu arī novērtēt vadītāja prasmes un iemaņas vadīšanā. Manuprāt, ka vadītājam ir zināšānas apliecina to, ka uzņēmumā nav raksturīgo problēmu, tādu kā:
Darba metožu un procesu precīza formulējuma trūkums;
Uzņēmumu attīstības precīzi formulētu stratēģisko mērķu trūkums;
Informācijas procesu pilnīgs trūkums.
Katru dienu darbā jebkurš darbinieks zin, ko darīt tieši viņam. Jebkurš darbinieks var iet pie vadītāja konsultēties.
Es domāju, ka svarīgi ir arī to, ka vadītājs saprot ka darbiniekus vajag motivēt, lai viņi efektīvāk strādātu uzņēmuma labā.
Es uzskatu, ka vadīšanas efektivitāte šajā uzņēmumā ir ļoti laba. Darbinieki precīzi zin uzņēmuma misiju un mērķus, un strādā uzņēmuma labā.


Īsa uzņēmuma darbības vēsture un darbības raksturojums

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “S” dibināta 1994. gadā, reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrā. Jau divpadsmit gadus nodarbojas ar tirdzniecības un starpniecības darbību un eksporta un importa operācijām. Uzņēmums ir neliels, taču konkurētspējīgs. Pamatdarbības pakalpojumu klāsts nav plašs – SIA „S” nodarbojas ar rezervju daļu piegādi.
Uzņēmumam ir savi klienti – lielas rūpnīcas no Neatkarīgo valstu savienības. Ir daudz partneru no Latvijas, Lietuvas, Igaunijas un citām valstīm. SIA „S” jau ieguva stabilas pozīcijas savā tirgus nišā.…