Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,93 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,56
Pirkt
Identifikators:639964
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.02.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 22 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba strīdu vispārīgs raksturojums    6
1.1.  Darba strīdu veidi    6
1.2.  Individuālo darba strīdu jēdziens    7
2.  Individuālo darba strīdu izskatīšanas kārtības evolūcija Latvijā    8
2.1.  Darba strīdu izskatīšana pirmskara Latvijā    8
2.2.  Individuālo darba strīdu izskatīšana Padomju Latvijā    10
2.3.  Individuālo darba strīdu izskatīšana pēc valstiskās neatkarības atjaunošanas Latvijā    12
2.4.  Darba strīdu izskatīšanas kārtība ārvalstīs    13
3.  Individuālo darba strīdu tiesiskais regulējums pēc Darba likuma pieņemšanas    15
3.1.  Individuālo darba strīdu izšķiršana pirmstiesas institūcijās    16
3.2.  Individuālo darba strīdu izšķiršana tiesā    20
4.  Tiesu prakse individuālo darba strīdu lietās    25
  Secinājumi un priekšlikumi    31
  Izmantoto avotu saraksts    33
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Darba strīdu izšķiršanas apskats no to pirmsākumiem līdz mūsdienām liecina, ka darba tiesības atrodas nepārtrauktā attīstībā - tāpat kā visi sabiedriski ekonomiskie procesi kopumā. Veiktais vēsturiskais apskats un salīdzinājums ar mūsdienām rāda, ka pirmskara Latvijas darba strīdu izšķiršanas iestādēm un patreiz spēkā esošajos likumos – DL un DSL – noteiktajām institūcijām konstatējama liela līdzība. Tas liecina par to, ka nomainot Darba likumu kodeksu pret jauno Darba likumu un pieņemot Darba strīdu likumu, likumdevējs vadījies ne tikai pēc ES un starptautisko tiesību normām, bet pieturējies arī pie pirmskara Latvijā pārbaudītām vērtībām darba tiesību jomā.
Salīdzinot darba strīdu izšķiršanas kārtību pirmskara Latvijā un mūsdienās, redzams, ka likumdevējs pievērš darba strīdu izšķiršanai sevišķu uzmanību, uzsverot dažu darba strīdu kategoriju nozīmību. Uz to norāda normas par: algas piedzīšanas priekšrocībām civilprocesā; individuāla darba strīda nepiekritību šķīrējtiesai; savlaicīgu tiesas sēdes nozīmēšanu lietās par darbinieka atjaunošanu darbā un lietās par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu, kā arī pilnīgi vai noteiktā daļā nekavējoties izpildāmiem spriedumiem lietās par darba samaksas piedziņu un par atjaunošanu darbā.
Tiesu prakses apskats norāda uz to, ka darba devēji bieži pārkāpj, reizēm pat pilnīgi ignorē likumus tā, ka tas robežojas ar patvaļu. Un tāpēc ir ārkārtīgi svarīgi, ka cilvēki atrod tiesā aizsardzību savām pārkāptajām darba tiesībām. Civillietas par darbinieku prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, tiesās izspriež vadoties pēc materiālo un procesuālo tiesību normām, kā to nosaka CPL, un visumā pareizi piemēro DL normas.
Šeit jāpiezīmē, ka, izskatot attiecīgo kategoriju lietas, tiesu praksē tomēr nav vienveidības materiālo tiesību normu tulkošanā un piemērošanā, kas reizēm noved pie pilnīgi pretējiem tiesas spriedumiem dažādu tiesas instanču starpā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Individuālie darba strīdi un to izšķiršanas kārtība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/639964

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties