Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:612861
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.11.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 19 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  Starpkultūru komunikācija    6
1.1.  Starpkultūru komunikācijas raksturojums    6
1.2.  Kultūras mērījumu teorija    8
2.  Komunikācijas barjeras    11
2.1.  Komunikācijas barjeru raksturojums    11
3.  AS Amber Capital Holding    14
3.1.  Uzņēmuma raksturojums    14
3.2.  Intervija    16
3.3.  Iekšējās komunikācijas izvērtējums    18
  Secinājumi un priekšlikumi    25
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    26
  Pielikumi    28
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
1. AS Amber Capital Holding nodarbina ir moderna kompānija, kas nodarbina dažādu valstu – Latvija, Krievija, Lielbritānija, Itālija, Vjetnama- darbiniekus, bet komunikācijas barjeras vai konfliktsituācijas kultūras atšķirību dēļ darbinieku starpā nav izteiktas.
2. AS Amber Capital Holding darbinieku galvenā attieksme iekšējā komunikācijā atkarībā no darbinieku dzimtās valsts un kultūras. Pēc pētījuma datiem visizplatītākā latviešu vidū ir formāli-draudzīgā attieksme, vāciešu – formālā, vjetnamiešu neitrāla vai formāla, bet pārējām kultūrām novērojama lielāka attieksmju maiņa atkarībā no situācijas.
3. AS Amber Capital Holding eksistē konfliktsituācijas gan saskaņā ar izpilddirektra teikto, gan aptaujas anketām, to iemesli ir dažādi, gan kultūras atšķirības, gan tieksme pēc personīgās un uzņēmuma izaugsmes, gan stress.
4. Uzņēmumā pastāv vismaz 2 komunikācijas barjeras – valodas barjera, kas sastāv no fonētiskajām, semantiskajām un stilistiskajām barjerām, gan kultūras barjeras, kas izpaužas kā dažādu kultūras tradīciju pastāvēšana, dažādu žestu un mīmikas pastāvēšana citas konkrētām kultūrām svarīgas pazīmes.
5. Uzņēmumā no 51 aptaujātā darbinieka tikai 2 nav augstākās izglītības. Tas ir labi, jo saskaņā ar iepriekš veiktiem pētījumiem par komunikācijas barjerām cilvēki ar augstāko izglītību ir saprotošāki un šādā vidē ir mazāk kultūras atšķirību dēļ radušās konfliktsituācijas.

Uzņēmuma vadībai būtu jāveido vairāk saliedējošas; komandu veidojošas aktivitātes, kas ir vērstas ne tikai uz galveno AS Amber Capital Holding biroju, bet uz visu Holdingu kopumā, lai attīstītu savstarpējo darbinieku komunikāciju.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties