Darba tiesības

Darbs ir viena no nozīmīgākajām cilvēka sociālās un ekonomiskās dzīves sastāvdaļām, jo ar darbu cilvēks iegūst ienākumus, profesionālo pieredzi, sociālo nodrošinājumu un daudzos gadījumos arī būtisku savas identitātes daļu. Tajā pašā laikā darba attiecībās pastāv zināma nevienlīdzība, jo darba devējs organizē darbu, nosaka darba kārtību un parasti kontrolē uzņēmuma resursus, savukārt darbinieks savu darbu veic darba devēja vadībā un par to saņem nolīgto darba samaksu. Tādēļ darba tiesību uzdevums nav tikai ļaut pusēm brīvi vienoties, bet arī noteikt minimālās garantijas, kuras darba līguma nosacījumi nedrīkst nepamatoti pasliktināt. Latvijas Darba likums paredz, ka darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi. …