Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:646334
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.12.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Daudzi socioloģiskie pētījumi liecina, ka mūsdienās daudzi darba devēji, savu izmaksu samazināšanas nolūkā, neievēro darbinieku tiesības, kas noteiktas Darba likumā. Bieži sastopami gadījumi, kad:
ar darbinieku nav noslēgts darba līgums;
ja ir noslēgts darba līgums, tajā ir paredzēta valstī noteiktā minimālā darba alga (šobrīd tā ir 80 Ls mēnesī), pārējais tiek maksāts “aploksnē”, tādējādi atņemot darbiniekam sociālo nodrošinājumu, kā arī samazinot valsts ieņēmumus;
darbinieki strādā virsstundas, bet par tām attiecīgi nemaksā, tādējādi pārlieku noslogojot darbinieku un pienācīgi viņa darbu nenovērtējot;
darbiniekiem netiek piešķirts likumā noteiktais atvaļinājuma laiks. Sastopamas pat situācijas, kad darbinieks nav informēts par atvaļinājuma iespējamību;
sievietes, aizejot dekrētā, bieži vien zaudē savu darba vietu, kaut gan likumā ir noteikts, ka darba devējam konkrētā darba vieta ir jāsaglabā. Atlaižot sievieti, kura aizgājusi dekrēta atvaļinājumā, darba devējs samazina savas izmaksas un atvieglo darba procesu;
notiek diskriminācija, pieņemot jaunu darbinieku vai paaugstinot esošo. Diskriminācija lielākoties notiek pēc dzimuma, vecuma, tautības;
darba pārtraukuma neievērošana. Īpaši tas novērojams tiešās tirdzniecības vietās, kur pārdevējam noteiktais darba laiks ir jāpavada savā darba vietā, bez pārtraukuma. Darba devējs nevēlas dot šo pārtraukumu, lai nesamazinātu ieņēmumus un nezaudētu klientus;
u.c.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,57 €
Materiālu komplekts Nr. 1202962
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba ņēmēju tiesību ievērošana, balstoties uz Darba likumu”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/646334

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties