Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:918755
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
  Darba līguma vispārīgais raksturojums    5
  Darba tiesisko attiecību nodibināšana    7
  Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana    7
  Kandidātu atlase    7
  Intervija    7
  Dokumenti, kas nepieciešami stājoties darba attiecībās    8
  Nodarbinātības aizliegumi    8
  Darba līguma noslēgšana    8
  Darba līguma forma    8
  Darba līguma spēkā neesamība    10
  Darba tiesisko attiecību ilgums    10
  Darba laiks    10
  Atpūtas laiks    11
  Pārbaudes laiks    12
  Darbinieka saistība    13
  Darba samaksa    14
  Piemaksas    14
  Darba algas izmaksa    14
  Darbinieka pienākumi un tiesības    16
  Darba līguma grozīšana    16
  Darba tiesisko attiecību izbeigšanās    18
  Uzteikums    18
  Darbinieka uzteikums    18
  Darba devēja uzteikums    18
  Kolektīva atlaišana    19
  Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati    20
  Darbinieka aizsardzība un darba devēja pienākumi izbeidzot darba attiecības    20
  Darba līguma analīze    22
  Secinājumi    24
  Izmantotie informācijas avoti    25
  Pielikumi    26
Darba fragmentsAizvērt

Ikvienam cilvēkam ļoti svarīgu lomu ieņem viņa darbs, jo strādājot cilvēks spēj nodrošināt sev nepieciešamās lietas un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi. Katru dienu daudzi cilvēki stājas darba attiecībās ar darba devēju, noslēdzot rakstveida darba līgumu. Tomēr ir arī situācijas, kad darba līgums netiek noslēgts rakstveidā. Darbinieks piekrīt strādāt mutiski vienojoties ar darba devēju. Iespējams tas ir tāpēc, ka cilvēks nezin, ka viņam ir tiesības prasīt rakstveida darba līgumu. Šāda veida vienošanās nodara ļaunumu pašam darbiniekam, jo tiek zaudētas daudzas garantijas, ko dod darba līgums. Piemēram, cilvēks zaudē sociālās garantijas. Bet vai cilvēki zina kam ir jābūt darba līgumā? Kādas ir viņu tiesības?
Darba mērķis ir izpētīt likumdošanu par darba līgumu un aplūkot konkrēta uzņēmuma darba līgumu.
Lai sasniegtu darba mērķi un izpētītu vai konkrētā uzņēmuma darba līgumā ir visa nepieciešamā informācija, un darba līgums ir sastādīts kā noteikts likumā tiks izpētīta likumdošana par darba līgumu, tas ir tiks:
aplūkots darba līguma vispārīgais raksturojums;
aplūkota darba tiesisko attiecību nodibināšana;
aplūkota darbinieka saistība;
aplūkota darba samaksa;
aplūkoti darbinieka pienākumi un tiesības;
aplūkota darba tiesisko attiecību izbeigšanās;
aplūkoti prasījumi no darba attiecībām Civillikumā;
aplūkota statistikas informācija no Valsts Darba Inspekcijas.
Referātā tiks izmantota teorētiskā metode, t.i. tiks apskatīta informācija, ko sniedz likumdošanas grāmatas, mācību grāmatas un pieredzes analīze. Kā arī tiks izmantota empīriskā metode, t.i. tiks aplūkota informācija no dažādām publikācijām interneta resursos un statistikas dati.
Par informācijas avotiem tiks izmantotas likuma grāmatas, mācību grāmata un interneta resursi.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,89 €
Materiālu komplekts Nr. 1135927
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/918755

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties