Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,49 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,00
Pirkt
Identifikators:874513
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.07.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
Darba līguma jēdziens un būtība    4
1.1  Darba līguma puses    6
1.1.1  Darba līguma sagatavošana    8
1.1.2  Darba līguma forma un vienošanās saturs    10
1.1.3  Laiks un vieta darba līgumā    13
1.2  Darba līguma spēkā neesamība    15
1.2.1  Darba līguma grozīšana    16
1.2.2  Darba līguma izbeigšanās    18
1.3  Secinājumi un priekšlikumi    20
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    21
Darba fragmentsAizvērt

Savā darbā darba līgumu aplūkošu kontekstā ar saistību tiesībām, t.i. arī plašākā nozīmē nekā tikai tas ir uzverams ar Darba likuma palīdzību. Ar šī darba palīdzību vēlos uzzināt vairāk par darba līgumu un kādu iespaidu uz šo līgumu atstāj Civillikums ar savām vispārīgajām tiesību normām un kādu iespaidu atstāj speciālie normatīvie akti kā, piemēram, Darba likums.
Liekas, ka daudz praktiķu un nemaz nerunājot par darbiniekiem, kuriem nav juridiskā izglītība, neaizdomājās par Darba likuma saistību ar Civillikuma saistību tiesību daļu. Darba līgums ir ļoti populārs līguma vieds, kuru reglamentē gan Civillikums, gan arī speciālie normatīvie akti, piemēram, Darba likums. Šo abu iemeslu dēļ uzskatu, ka darba līgums ir aktuāla tēma ne tikai tiem, kas strādā saistībā ar šo jomu, bet arī priekš visiem pārējiem, kas uztur darba tiesiskās attiecības.
Darba struktūrā par pamatu ņēmu galvenās lietas, kas saistās ar līgumu kā tādu – tā jēdziens, forma, līguma slēdzēju puses, līguma sastāvdaļas, tā grozīšana un izbeigšanās, spēkā neesamība. Darbs pamatā ir balstīts uz diviem normatīvajiem aktiem – Civillikuma saistību tiesību daļu un Darba likumu, kā arī darbā izmantoti dažādu autoru komentāri par šiem minētajiem likumiem.
Darba līguma mērķis ir darba veikšanu vispār, pakļaujoties darba devēja uzdevumiem un rīkojumiem, kas neizslēdz arī konkrēta rezultāta sasniegšanu. Darba devējs un darbinieks savstarpējās attiecības nodibina ar daba līgumu (Darba likuma 28. pants).1
Jebkura vienošanās starp darbinieku un darba devēju ir līgums.2
Ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs — maksāt nolīgto darba samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,05 €
Materiālu komplekts Nr. 1170415
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/874513

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties