Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,55 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,44
Pirkt
Identifikators:604594
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Darba līgums. Kas tas ir?    4
  Darba koplīgums. Kas tas ir?    4
  Par uzteikumu    4
  Darba līguma izbeigšana    5
  Darba līguma izbeigšanas pamats    5
  Pušu vienošanās    5
  Iestājoties noteiktiem apstākļiem    6
  Pēc trešo personu pieprasijuma    6
  Darba devēja nāve    7
  Darbinieka nāve    7
  Darbinieka uzteikums    7
  Darba devēja uzteikums    8
  Darba likumā noteiktie gadījumi, kad darba devējs var uzteikt darba līgumu    8
  Darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību    8
  Darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību    9
  Darbinieks, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu    10
  Darbinieks, veicot darbu, ir bijis alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī    11
  Darbinieks rupji pārkāpis darba aizsardzības noteikumus un apdraudējis citu personu drošību un veselību    12
  Darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai    13
  Darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums    14
  Atjaunots darbā darbinieks, kurš agrāk veica attiecīgo darbu    15
  Darbinieku skaita samazināšana.    16
  Tiek likvidēts darba devējs juridiskā persona vai personālsabiedrība    17
  Darba līguma laušana izņēmuma kārtā    18
  Darba devēja uzteikuma termiņš    18
  Darba līguma uzteikšana darbinieku arodbiedrības biedram    19
  Atlaišanas pabalsts    20
  Darba devēja pienākumi, izbeidzot darba attiecības ar darbinieku    20
  Nelikumīgas atlaišanas tiesiskās sekas    21
  Paziņojums par darba līguma laušanu    22
  Secinājumi    23
  Izmantotā literatūra    24
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu sabiedrībā, lai varētu pilnvērtīgi dzīvot, katram pašam ir jāaizstāv savas intereses. Tas nozīmē, ka katrs vairāk domā par sevi un katram ir jāpastāv par savām interesēm pašam. Tomēr, mūsdienās bieži vien daudzi darbinieki nezina savas tiesības, un tādēļ darba devēji viņus nelikumīgi izmanto.
Latvijas Republikas likumdošana galvenokārt ir vērsta uz darbinieku tiesību un likumīgo interešu aizsardzību. Tādēļ darba devējam jāvelta liela vērība tam, lai viņa rīcība pilnībā atbilstu likumdošanas normu prasībām, jo tikai šāda rīcība radīs viņam vēlamās tiesiskās sekas.
Mūsu mērķis ir izskatīt jautājumus par darba līguma laušanas gadījumiem. Jautājums par darba līguma laušanu ir izklāstīts Darba Likumā.Praktiski darba līgums, tas ir dokuments, kur rakstiski tiek noformulētas darbinieka un darba devēja vēlmes, par kurām tie ir spējuši vienoties. Tādēļ slēdzot līgumu ir jāņem vērā tas, ka darba devējs vēlēsies līgumā ieviest sev vairāk izdevīgus noteikumus, nekā tos piedāvāt.
Darbinieks ir tiesīgs slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem vienlaicīgi, ja tas nav pretrunā ar likumdošanu un darba koplīgumu.
1992.gadā Latvijas valdība apstiprināja darba līguma paraugu un norādīja, ka tam ir rekomendējošs raksturs.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,11 €
Materiālu komplekts Nr. 1176190
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums, tā izbeigšanas kārtība. Uzteikumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/604594

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties