Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,49 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,00
Pirkt
Identifikators:996067
Vērtējums:
Publicēts: 30.09.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    4
2.  DARBA LĪGUMA FORMA UN SATURS    5
2.1.  MUTISKI NOSLĒGTS LĪGUMS    7
3.  DARBA LĪGUMA VEIDI    9
4.  DARBA LĪGUMS UZ NOTEIKTU LAIKU    10
5.  PĀRBAUDES LAIKS    12
6.  KOPLĪGUMS    14
6.1.  DARBA KOPLĪGUMA PUSES    14
7.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    16
7.1.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMS GROZĪT DARBA LĪGUMA NOTEIKUMUS    17
8.  DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANA    18
8.1.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    18
8.2.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    19
8.3.  PAR UZTEIKUMU    20
9.  PIELIKUMS    22
  ANKETA: DARBA LĪGUMS    24
10.  SECINĀJUMI    26
11.  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Darba fragmentsAizvērt

10. SECINĀJUMI
Rakstot šo referātu esmu nonākusi pie šādiem secinājumiem:
1) Darba attiecību pamatā ir darba līgums, kurš aizsargā gan darbinieku, gan darba devēju. Darba līgums tiek noslēgts rakstveidā un tas tiek rakstīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie darba devēja, otrs pie darbinieka.
2) Ar darba līgumu darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu un pakļauties darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, savukārt darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā (ja tāds uzņēmumā noslēgts) un pusēm vienojoties.
3) Šī referāta tēma likās īpaši saistoša, jo ļāva paskatīties uz darba līgumu savādāk, ne tikai ka uz dokumentu, kurš tiek noslēgts uzsākot darbu. Darba līgums ir plašs jēdziens, kas sevī ietver būtiskus darba attiecību regulējumus.
4) Kā arī darba likuma izzināšana ir liels pluss, jo ikdienā tas netiek pārlasīts. Tas ļāva paskatīties uz darba situācijām savādākā rakursā.
5) Darba līgumu var slēgt uz nenoteiktu laiku, uz noteiktu laiku (vairākiem mēnešiem vai līdz 5 gadiem) un uz noteikta darba izpildīšanas laiku. Vienlaikus, slēdzot darba līgumu, darba devējam jāiepazīstina arī ar darbavietas iekšējas darba kartības noteikumiem, dienesta instrukciju, ar darba drošības noteikumiem.
Katrs darbinieks var izvēlēties sev tīkamāko darbu, bet katrā darbavietā neatņemama daļa būs darba līgums, uz ko balstīties. 

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/996067

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties