Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,42 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,07
Pirkt
Identifikators:587165
Vērtējums:
Publicēts: 13.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Darba kārtības tiesiskā reglamentācija    3
2.  Darba kārtības noteikumu būtība    4
3.  Darba kārtības noteikumi    5
4.  Darba kārtības īpatnības un atšķirības dažādās valstīs    8
4.1  Darba kārtība Krievijas Federācijā    8
4.2  Eiropas Savienībā noteiktā darba kārtība    9
4.3.  Lietuvas un Igaunijas darba kārtības īpatnības    10
4.4.  Pasaules valstu redzējums attiecībā uz darba kārtību    11
  Secinājumi    13
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    14
Darba fragmentsAizvērt

Darba tiesiskās attiecības Latvijā regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijas saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums, Civillikums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.
Latvijas Republikas Satversme paredz ikvienam tiesības izvēlēties nodarbošanos un darba vietu, saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, darbinieku tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Civillikums darba tiesībās ir piemērojams kā vispārējais tiesību avots. Savukārt Darba likums, kas pieņemts 2001.gada 20.jūnijā un spēkā stājies 2002.gada 1.jūnijā, regulē darba tiesiskas attiecības starp darba devēju un darbinieku. Tas nosaka darba devēja un darbinieka tiesības un pienākumus, darba un atpūtas laiku, darba kārtības organizāciju un citus noteikumus. Būtiskākie darba kārtību reglamentējošie tiesību akti Latvijā tika pieņemti 2001.gadā, proti, - Darba likums un Darba aizsardzības likums. Tomēr vēl joprojām turpinās pašu likumu un ar tiem saistīto tiesību aktu pilnveidošana un papildināšana.
Pamatnoteikumi darba kārtības noteikšanā nostiprināti Darba likuma 16.nodaļā ”Darba kārtība un darba devēja rīkojumi”. Darba kārtību uzņēmumā reglamentējošie dokumenti - darba kārtības noteikumi, darba koplīgums, darba līgums un darba devēja rīkojumi ir būtisks faktors ne tikai darbinieka un darba devēja savstarpējo pienākumu un atbildības noteikšanai, vienlaikus tie var kalpot abu pušu aizsardzībai nesaskaņu gadījumā. Pareiza šo dokumentu noformēšana prasa no abām pusēm krietnas zināšanas darba tiesību jomā.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba kārtība kā darba likuma dabiska daļa”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/587165

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties