Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,84 (13%)
Cena ar atlaidi*:
5,65
Pirkt
Identifikators:522167
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Konsultēšanas darbs ar dažāda vecuma klientiem    3
1.1.  Piecu dažāda tipa klientu novērtēšana (vecums, dzimums, pieredze, sociālā grupa, motivēts, nemotivēts u.c.)    3
1.2.  Piecu klientu individuālās karjeras attīstīšanas programmas/ plāna izveide un izvērtējums (kopā ar klientu)    8
1.3.  Palīdzība pieciem klientiem uzrakstīt CV , motivācijas vēstuli, sludinājumu (pēc vajadzības)    10
  Divu darba interviju vadīšana    15
2.1.  Ar tikko mācību iestādi beigušu jaunieti 2.2. Ar cilvēku, kurš bieži maina darbu    22
3.  Konsultāciju saturs, norises apraksts, secinājumi un pašanalīze    23
3.1.  Grupu konsultācija    23
3.2.  Individuālā konsultācija    23
4.  Klientu situācijas analīze un izvērtējums: darba tirgū, karjeras konsultēšanas un izglītības jomā    26
  Prakses materiālu prezentācija    35
6.  Konstruktīvs pašvērtējums    37
  Prakses konsultanta raksturojums    39
  Prakses dienasgrāmata    40
Darba fragmentsAizvērt

Sakumā pastāstīšu kā personīgi sāku darbību ar klientu, un kam lieku vairāk akcenta.
Izmantoju 5 karjeras konsultēšanas posmus, par svarīgāko konsultēšanā uzskatot klienta neatkarības un atbildīguma izaugsmi konsultēšanas procesa laikā, apgalvojot, ka konsultanta uzdevums ir nevis „daudz izdarīt klienta labā, bet palīdzēt klientam daudz izdarīt savā labā. Konsultēšanas procesā konsultants palīdz klientam izprast sevi (1.posmā) un vidi (2.posmā), pieņemt lēmumus (3.posmā) un tos īstenot (4.posmā), kā arī pilnveidoties, pielāgoties un paaugstināt savu statusu, līmeni (5.posms). [F. Pārsona karjeras konsultēšanas modelis: (Salomone, P. (1996). Career counseling and job placement: Theory and practice. In E. M. Szymanski & R. M. Parker (Eds.), Work and disability: Issues and strategies in career development and job placement. Austin (365 – 420)]
Nākamais akcens, ko jau biju zinājis, katram cilvēkam individuāla pieeja, bet tomēr visam kaut kas kopīgs ir. Kā, piemēram, sagatavošanās darbam pašam konsultantam, respektīvi, pie mums ir pieejami dažādi kursi, ko varam piedāvāt- psihologa palīdzība, jurista, sociālais  darbinieks maksātnespējas konsultants. Konkurētspējas pasākumi : lekcijas, semināri konsultācija- kas iepriekš tiek sagatavots, balstoties uz grupas interesēm. Ir programma jauniešiem- praktiskā apmācībā pie darba devēja. Atbalsts komercdarbības uzsākšanai, darba praktizēšana pašvaldībās ar 100 ls stipendiju.  Izejot no piedāvāta klāsta katram klientam var kaut ko piedāvāt, ja viņam mūsu pakalpojumi nav nepieciešami tad pa soļiem izstrādājam ko tad viņš varētu pats darīt, un, lūk, tad sākas radošā pieeja, jo to mēs iepriekš paredzēt nevaram.
 Tātad pirmais klients bija Sanita. Sanitai mēs varējām piedāvāt friziera kursus, kuri ir bez maksas, maksā stipendiju 70 Ls mēnesī, taču mācību materiāli ir jāiegādājas pašiem, t.i., šķēres , ķemme un citi nepieciešamie priekšmeti, kas šai profesijai ir nepieciešams, jo diemžēl to neviena skola nenodrošina. Mēs viņai, Sanitai paskaidrojām to, ja gadījumā viņa vēlēsies turpmāk pati strādāt šai jomā, tad šie aprīkojumi viņai būs nepieciešami jebkurā gadījumā, tā kā ar to šādos kursos ir jārēķinās.  Kā arī sadarbojoties ar Liepājas NVA mēs varam piedāvāt apgūt angļu valodu kursus. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Karjeras konsultēšanas prakse”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/522167

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties