Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,15 (15%)
Cena ar atlaidi*:
0,84
Pirkt
Identifikators:819209
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.05.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

2.6. Kultūra – personāla vadību ļoti tieši ietekmē valstī vai reģionā valdošā kultūra. Piemēram, ir ļoti lielas atšķirības novērojamas atsevišķās valstīs tieši kultūras atšķirību dēļ. Piemēram, Amerikāņu darbinieki parasti reizi dažos gados maina darbavietu, pārejot uz firmām, kur piedāvā lielāku darba algu vai labākus darba apstākļus, bet Japānā darbinieki parasti visu mūžu strādā vienā uzņēmumā un aiziešana uz citu kompāniju ir uzskatāma par neētisku rīcību. Japāņu speciālista karjerai bieži ir horizontālais raksturs, piemēram, vidēja līmeņa vadītājs pēc 4 vai 5 gadiem pārvietojas uz citām nodaļām, ieņemot līdzvērtīgu amatu.
2.7. Konkurenti, klienti, akcionāri - mūsdienu strauji mainīgajā biznesa attīstības laikā ir ļoti svarīga laba sadarbība, augsta kompetence mārketinga un klientu apkalpošanas jomā, jo pastāv ļoti liela iespēja, ka konkurenti kļūs par sadarbības partneriem vai klienti par akcionāriem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,21 €
Materiālu komplekts Nr. 1322536
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas iekšējo un ārējo faktoru ietekme uz personāla vadību”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/819209

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties