Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,99 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,50
Pirkt
Identifikators:669585
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.04.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Organizācijas vadītājam ir loti svarīgi orientēties organizācijas vidē, jo no vides uztveres un piemērošanās konkrētai situācijai atkarīga organizācijas darbības efektivitāte. Organizācijas kultūru ietekmē iekšējā un ārējā vide.
Organizācijas iekšējās vides faktori ir:
Mērķi, kurus uzstāda organizācijas vadība, virza organizācijas darbību uz to sasniegšanu;
Darbinieki, kuri tiek rūpīgi izvēlēti, lai to kvalifikācija un zināšanas atbilstu veicamo pienākumu izpildei;
Struktūra – organizēt organizācijas struktūru tā, lai pilnvērtīgi darbojoties varētu sasniegt nospraustos mērķus;
Tehnoloģija – ir skaidrs, ka tehnoloģija būtiski ietekmē organizācijas menedžmentu un arī otrādi no menedžmenta lielā mērā atkarīga tehnoloģijas izveidošana.
Analizējot D. Tompsona pieeju tehnoloģiju klasifikācijai, kur pēc viņa viedokļa var pastāvēt trīs tehnoloģijas kategorijas:
1.Secīgā tehnoloģija – kur sadarbojas savstarpēji atkarīgas darbinieku grupas (pircējs – pārdevējs);
2.Starpnieku tehnoloģija – kad tiek izmantoti individuāli darba paņēmieni, lai izgatavotu produkciju;
3.Intensīvā tehnoloģija – kad tiek izmantoti individuāli darba paņēmieni, lai izgatavotu produkciju.
Organizācijas “Enerģija SHEMS” darbības veidam un mērķu sasniegšanai tiek piemērota intensīvā tehnoloģija, jo tā pēc būtības ir ļoti maz standartizēta.
Organizācijas kultūrvērtības, menedžmenta darba stils – organizācija nosaka vispārējās vērtības un uzskatus, kas dod organizācijas darbiniekiem izpratni par uzvedības noteikumiem organizācijā. To lielā mērā ietekmē vadītāji ar savu darba stilu, kas galvenokārt savu darbību koncentrē uz savas organizācijas vides elementiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,14 €
Materiālu komplekts Nr. 1210771
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas darbības analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/669585

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties