Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
0,97 (13%)
Cena ar atlaidi*:
6,52
Pirkt
Identifikators:614404
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.06.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Darbi, kuros nepieciešams radošums, autonomija, analīze un personas izaugums, var nodrošināt labāko motivatoru no visiem pieejamajiem – patiess atalgojums. Tāds gandarījums rodas no strādnieka iekšienes. Patiesi motivēts darbinieks neiegūs savu motivāciju no ārējas stimulācijas, radītas no viņa darba devēja puses. Pārāk lielais uzsvars uz ārišķīgiem apbalvojumiem var būt par iemeslu tam, ka iekšējie var pazust. Ir jāapzinās, ka pastāv personiski un organizācijas izvirzīti mērķi, kuri nav tā vienkārši realizējami ar samaksu.Kā nākošie būtiskie motivatori nav tā vienkārši izveidojušies darbinieku vidū, arī tie ne vienmēr motivē tādā virzienā kādā jūs vēlaties. Samaksa var būt kā spēcīgs vadītāja instruments un kā neatvairāms motivators. Darba devēji nereti uzskata, ka samaksa ir kā mēraukla taviem sasniegumiem un sociālajam statusam. Šajā gadījumā samaksas vērtība var būt vai nu pārāk zema, vai arī pārspīlēti augsta. Lai samaksa būtu efektīva, tai jābūt vienlīdzīgai ar izpildījumu. Neraugoties uz to, ka pamudinājumi un stimuli var celt ražīgumu saitē starp izpildījumu un samaksu, tie nav piemēroti visiem darbiem.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējā algas struktūra”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/614404

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties