Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,44 (16%)
Cena ar atlaidi*:
18,04
Pirkt
Identifikators:200359
Vērtējums:
Publicēts: 12.11.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 24 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2012.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Darba samaksa    8
1.1.  Darba samaksas teorijas    10
1.2.  Svarīgākie darba samaksu ietekmējošie faktori    11
1.3.  Atalgojuma sistēmas    13
2.  SIA „Auto Sateka” vispārējs raksturojums    28
2.1.  SIA „Auto Sateka” darbības raksturojums    28
2.2.  SIA „Auto Sateka” finansiālas stabilitātes un rentabilitātes analīze    36
2.3.  SIA „Auto Sateka” personāls un tā izmaksas    39
2.4.  Darba un tā samaksas dokumentācija    45
3.  Darba samaksas turpmākie pilnveidojumi    53
3.1.  Darbinieku apmierinātība ar darba samaksu    53
3.2.  Pasākumi darba samaksas pilnveidei    58
  Secinājumi un priekšlikumi    61
  Izmantotā literatūra un avoti    65
  Pielikumi    68
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izstrādājot darbu, autors secināja:
1. Darba samaksa ietver sevī darba algu, piemaksas, tādas kā piemaksa par papildu paveiktu darbu, piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, piemaksa par nakts darbu, prēmijas, ka arī cita veida atlīdzību saistībā ar darbu un lielākai daļai uzņēmumu tieši darba samaksa, sastāda līdz pat 70% no kopējām uzņēmuma izmaksām.
2. Ja darba samaksa nav tieši saistīta ar paveikto darbu, darbinieki strādā tik efektīvi, lai nopelnītu savu algu, savukārt, ja darbinieki zina, ka efektīvs un papildu darbs nodrošinās papildu ienākumus, viņi būs gatavi strādāt labāk.
3. Darba samaksu uzņēmumos ietekmē uzņēmuma maksātspēja, darba algas salīdzināmība, arodbiedrību kaulēšanas iespējas, situācija darba tirgū, dzīves izmaksas, valdības darbības, ražīgums, esoša prakse, organizācijas un tehnoloģiskas izmaiņas, Eiropas Savienības likumi.
4. Efektīva atalgojuma sistēma ietekmē uzņēmuma efektivitāti, organizācija būs efektīva, ja visi darbinieki ir lojāli, apmierināti un attīstības un peļņas plāni tiek sasniegti.
5. No dzīves līmeņa viedokļa tiek izšķirtas divas darba algas formas: reāla un normāla darba algas, normāla darba alga ir bruto alga vai tā, kas izteikta naudas formā, savukārt reāla darba alga, parāda preču un pakalpojumu daudzumu, ko var nopirkt par neto darba algu.
6. Ar pastāvīgo atalgojumu saprot mēneša darba algu un veselības, dzīvības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanu, savukārt papildsamaksa ir atzinība par labu darbu, kvalitatīviem rādītājiem, iniciatīvu vai taupīgu resursu izlietošanu.
7. Laika samaksa ir atlīdzība par nostrādāto laiku un pamata mērvienības darba algas aprēķināšanai ir stunda, diena vai mēnesis, savukārt gabaldarba jeb akorda algas samaksas gadījumā darba ņēmējām maksā par paveikta darba apjomu.
8. SIA „Auto Sateka” ir privāts uzņēmums, kas nodarbojas starptautisko kravu autotransporta pārvadājumu jomā.
9. Transporta un uzglabāšanas nozare ir viena no lielākajam nozarēm Latvijas tautsaimniecība, 2012.gadā tā veidoja 12.10% no kopējas valsts pievienotas vērtības.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −40,79 €
Materiālu komplekts Nr. 1335125
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „SIA "Auto Sateka" darba samaksas analīze un tās pilnveidošanas iespējas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/200359

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties