Diplomdarbs
Eksaktās un dabaszinātnes
Statistika
Latvijas darba tirgus pirms un pēc pievienošanās ES-
Latvijas darba tirgus pirms un pēc pievienošanās ES
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Anotācijas | 3 | |
Ievads | 6 | |
1. | Darba tirgus un darbaspēka raksturojums | 9 |
1.1. | Darba tirgus un nodarbinātība Latvijā | 16 |
1.2. | Bezdarbs Latvijā | 24 |
1.3. | Valsts loma darbaspēka tirgū | 33 |
1.4. | Nodarbinātības regulējums Latvijā | 34 |
2. | Latvijas darbaspēka migrācija un mobilitāte | 38 |
2.1. | Pieprasītākās profesijas Latvijas darba tirgū | 42 |
2.2. | Darba prasmes, kas ekonomikā būs nepieciešamas nākotnē | 47 |
2.3. | Latvijas būvuzņēmumi izjūt darbaspēka trūkumu | 48 |
3. | Brīva darbaspēka kustība ES | 51 |
3.1. | Latviešu darbaspēka izvēle strādāt ES | 56 |
3.2. | ES dalībvalstu pamatiedzīvotāju attieksme pret Latvijas darbaspēka iebraukšanu | 68 |
4. | Latvijas darba tirgus pārmaiņas pēc pievienošanās ES | 72 |
4.1. | ES dalībvalstu ierobežojumi pret jauno dalībvalstu darbaspēku | 76 |
4.2. | Latvijas ieguvumi un zaudējumi nodarbinātības jomā pēc dalības ES | 83 |
4.3. | Sociālā drošības sistēma Latvijā pēc pievienošanās ES | 85 |
4.1. | ES dalībvalstu problēmas nodarbinātības jomā | 86 |
Secinājumi un priekšlikumi | 89 | |
Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 94 |
Darba tirgus un darbaspēka raksturojums.
Viena no cilvēka pamattiesībām ir strādāt paša izvēlētu darbu pie darba devēja, atbilstoši savām fiziskajām un garīgajām spējām, kvalifikācijai kāda nepieciešama.
Iepazīstoties ar zinātnisko literatūru par izvēlēto tematu autors noskaidrojis sekojošus jautājumus.
Darba tirgus ir samērā līdzīgs preču tirgum, tajā pircēji ir darba devēji, kuri meklē darbiniekus. Pārdevēji ir konkrēto profesiju pārstāvji, kuri par atbilstošu algu gatavi pārdot savu darbu. Prece ir darbinieka prasme un vēlēšanās veikt konkrētu darbu kādā no profesijām.
Darba tirgus nenoliedzami ir interesants, delikāts, tomēr pietiekami komplicēts sociāli ekonomisko sakarību atspoguļojums. Mūsdienās viena no lielākajām ekonomiskajām problēmām ir darba tirgus un tā līdzsvara nodrošināšana.
Darba tirgum ir sava specifika, pat mentalitāte, kādas nav ne kapitāla, ne zemes tirgum. Ir arī zināms, ka mikroekonomiskā darba tirgus regulēšana nespēj sekmīgi risināt nodarbinātības problēmu kopumā, tāpēc, lai to izdarītu nepieciešama darba tirgus makroekonomiskā regulēšana, tāpēc darba tirgus analīze ir kļuvusi arī par makroekonomikas neatņemamu sastāvdaļu. Vispusīga darba tirgus analīze un regulēšana ietver gan mikroekonomikas, gan makroekonomikas sakarības, un tās būtībā viena otru papildina.
Darbs ir faktors preču un pakalpojumu ražošanā, un tādējādi tā kvalitāte un kvantitāte, ko cilvēki vēlas piedāvāt tirgum, ir svarīgs noteicējs ražošanas apjomam un ekonomikas izaugsmei. Aprēķinot ekonomikai pieejamo darbaspēka daudzumu, ir svarīgi saprast, ka pastāv vairāki piedāvājumi. Nodarbināto daudzums ir atkarīgs no demogrāfiskajiem rādītājiem, bet tā kvalitāte ir atkarīga no tādiem lielumiem kā izglītība, iemaņas un darbinieka veselības stāvoklis.
Darbaspēka tirgus ir atkarīgs no daudziem nozīmīgiem ekonomiskiem apstākļiem valstī. Tas skar katru no mums, jo, ja mums nebūs darba, tad arī nebūs algas, ko saņem par darbu un, tā kā tas ir galvenais cilvēku ienākums, tas ļauj mums dzīvot labāk vai sliktāk. Nenoliedzami, ir arī izņēmumi, taču kopumā mēs visi gribam strādāt nozarē, kura mums ir viss tuvākā, saņemot pienācīgu atalgojumu un izaugsmes iespējas.
Darbaspēks ir fizisko un garīgo spēku kopums, ko cilvēki izlieto darba procesā, strādāt spēja. [9, 25]
Darbaspēka pieprasījums ir atkarīgs: no darba vietu skaita, preču un pakalpojumu pieprasījuma, ražošanas un darba algas.
Darbaspēka piedāvājums atkarīgs no: valsts iedzīvotāju skaita, vecuma struktūras, dzimstības, mirstības, darba profesionalitātes un darba algas lieluma.
Viens no cilvēka motivācijas faktoriem ir atalgojums, līdz ar to darba algas lielums motivē darba ņēmēju: jo lielāka tiek piedāvāta darba alga, jo lielāks ir darbaspēka piedāvājums darba tirgū. No iedzīvotāju skaita ir atkarīgs darbaspēka piedāvājums: ja valsts iedzīvotāju skaits pieaug straujāk nekā iekšzemes kopprodukts, tad var notikt tā samazināšanās uz vienu iedzīvotāju % un līdz ar to arī dzīves līmeņa kritums. Turpretī, ja iedzīvotāju skaits pieaug ļoti lēni, tad var veidoties darbaspēka trūkums un līdz ar to ekonomikas palēnināšanās.
…
Darba ir parkatits, par darba tirgus raksturojumu, rakturots Larvijas darba tirgus, pieprasitakas profesijas, darbaspeka ieguvumi un zaudejumi no dalibas ES, migracijas un mobilitates celoni, izstradati priekslikumi
- AS "Latvijas Unibanka" kredītpolitikas realizācijas analīze reģionālajā griezumā
- Cenu politika un tās nozīme Latvijas tūrisma uzņēmumos
- Latvijas darba tirgus pirms un pēc pievienošanās ES
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!AS "Latvijas Unibanka" kredītpolitikas realizācijas analīze reģionālajā griezumā
Diplomdarbs augstskolai62
-
Cenu politika un tās nozīme Latvijas tūrisma uzņēmumos
Diplomdarbs augstskolai99
-
Latvijas lauksaimniecība ceļā uz Eiropas Savienību
Diplomdarbs augstskolai67
-
Latvijas apdrošināšanas tirgus attīstība Latvijā (1994.-2002.gadā)
Diplomdarbs augstskolai78
Novērtēts! -
Latvijas muitas politika, tās darbības izvērtēšana un attīstība
Diplomdarbs augstskolai70
Novērtēts!