Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,01 (14%)
Cena ar atlaidi*:
18,47
Pirkt
Identifikators:911919
Vērtējums:
Publicēts: 11.02.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 26 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    4
  IEVADS    5
1.  UZTEIKUMA JĒDZIENS UN BŪTĪBA    8
2.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    11
3.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    20
4.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS SAKARĀ AR DARBINIEKA UZVEDĪBU    24
4.2.  DARBINIEKS, VEICOT DARBU RĪKOJIES PRETTIESISKI UN TĀDĒĻ ZAUDĒJIS DARBA DEVĒJA UZTICĪBU    28
4.3.  DARBINIEKS, VEICOT DARBU, RĪKOJIES PRETĒJI LABIEM TIKUMIEM, UN ŠĀDA RĪCĪBA NAV SAVIENOJAMA AR DARBA TIESISKO ATTIECĪBU TURPINĀŠANU    30
4.4.  DARBINIEKS, VEICOT DARBU IR ALKOHOLA, NARKOTIKU VAI TOKSISKA REIBUMA STĀVOKLĪ    31
4.5.  DARBINIEKS, KURŠ PĀRKĀPIS DARBA AIZSARDZĪBAS NOTEIKUMUS UN APDRAUDĒJIS CITU PERSONU DROŠĪBU UN VESELĪBU    35
5.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS SAKARĀ AR DARBINIEKA SPĒJĀM    39
5.1.  DARBINIEKAM NAV PIETIEKAMU PROFESIONĀLO SPĒJU NOLĪGTĀ DARBA VEIKŠANAI    39
5.2.  DARBINIEKS NESPĒJ VEIKT DARBU VESELĪBAS STĀVOKĻA DĒĻ, UN TO APLIECINA ĀRSTA ATZINUMS    41
5.3.  DARBINIEKS PĀREJOŠAS DARBNESPĒJAS DĒĻ NEVEIC DARBU VAIRĀK NEKĀ SEŠUS MĒNEŠUS PĒC KĀRTAS VAI VIENU GADU TRIJU GADU PERIODĀ, JA DARBNESPĒJA ATKĀRTOJAS AR PĀRTRAUKUMIEM    43
5.4.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS PĀRBAUDES LAIKĀ    43
6.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS SAKARĀ AR SAIMNIECISKU, ORGANIZATORISKU, TEHNOLOĢISKU VAI LĪDZĪGA RAKSTURA PASĀKUMU VEIKŠANU UZŅĒMUMĀ    46
6.1.  IR ATJAUNOTS DARBĀ DARBINIEKS, KURŠ AGRĀK VEICA ATTIECĪGO DARBU    47
6.2.  TIEK SAMAZINĀTS DARBINIEKU SKAITS    47
6.3.  TIEK LIKVIDĒTS DARBA DEVĒJS    53
6.4.  DARBINIEKS NEPIEKRĪT DARBA DEVĒJA PIEDĀVĀTAJIEM DARBA LĪGUMA GROZĪJUMIEM    54
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    56
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    59
  PIELIKUMI    62
  ANOTĀCIJA    95
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Kvalifikācijas darbā “Darbinieka un darba devēja uzteikums” autore raksturoja darba tiesisko attiecību uzteikuma pamatus, kurus reglamentē Darba likums.
Analizējot juridisko literatūru un normatīvos aktus par darbinieka un darba devēja uzteikumiem gadījumos, kas saistīti ar darbinieku uzvedību, spējām un saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, kā arī šo aktu piemērošanas praksi, var izdarīt šādus secinājumus un izteikt priekšlikumus:
1. Darba likumā daudzi jēdzieni netiek izskaidroti, kā, piemēram, „būtisks kaitējums”, „attaisnojošs iemesls”, „rupjš pārkāpums”, „labi tikumi”, kas kārtējo reizi nevis regulē darba tiesiskās attiecības starp darbinieku un darba devēju, bet gan pretēji, rada pamatu strīdam. Darba devējam vajadzētu pieņemt uzņēmumā noteiktos uzvedības noteikumus vai arī darba kārtības noteikumos norādīt, kāda rīcība attiecīgajā darba vietā ir saprotama kā rīcība pretēji labiem tikumiem. Šo informāciju ieteiktu novietot administratīvās ēkas vestibilā, lai katram darbiniekam būtu iespēja jebkurā laikā ar tiem iepazīties vai pārlasīt. Darba autores priekšlikums kā rīcību pretēji labiem tikumiem norādīt sekojošo:
• zagšana;
• apzināta melošana darba devējam;
• darba devēja vai darbinieku goda un cieņas aizskaršana;
• citu darbinieku mudināšana lietot alkoholiskos dzērienus, narkotiskās vai toksiskās vielas;
• darbinieku pazemošana, aizskaršana;
• rases, dzimuma, seksuālās orientācijas vai reliģiskās piederības noniecināšana;
• fiziska vardarbība pret citiem darbiniekiem darba vietā darba laikā;
• seksuāla uzmākšanās darba vietā u.c. Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā 2002/73/EK (2002. gada 23. septembris), ar kuru groza Padomes Direktīvu 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējām, profesionālo izglītību un paaugstināšanu amatā, kā arī darba nosacījumiem ir definēts, kas ir seksuālā uzmākšanās.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,81 €
Materiālu komplekts Nr. 1370446
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieka un darba devēja uzteikums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/911919

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties