Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,54 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,95
Pirkt
Identifikators:806972
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.01.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzteikuma jēdziens    4
2.  Darba devēja uzteikums    4
3.  Darba devēja uzteikums pārbaudes laikā    7
4.  Darba līguma uzteikums darba devēja piedāvāto grozījumu dēļ    9
5.  Darba devēja uzteikums arodbiedrības biedram    10
6.  Darbinieku skaita samazināšana    12
7.  Kolektīvā atlaišana    14
7.1  Kolektīvās atlaišanas kārtība    15
8.  Atlaišanas pabalsts    16
  Secinājumi    19
  Izmantotie avoti    21
Darba fragmentsAizvērt

Katru gadu daudzi darbinieki izlemj izbeigt darba attiecības ar darba devēju un otrādi. Dažkārt tas notiek darba devējam un darbiniekam abpusēji vienojoties. Citos gadījumos darba attiecību izbeigšanas iemesls ir uzteikums. Sekas bieži vien ietekmē tas, kā šīs attiecības tika noformētas sākumā. Darba attiecību izbeigšana, vienmēr ir bijis viens no aktuālākiem jautājumiem darba attiecībās it īpaši pēc vienas no pusēm iniciatīvas, kā rezultātā viena no pusēm bieži paliek neapmierināta. Šāda situācija rada priekšnosacījumus aktīvākai attiecīgo normu tulkošanai, kas bieži notiek no dažādām pozīcijām, kā rezultātā rodas strīdi.
Tieši tāpēc 2001.gada 20.jūnijā Saeima pieņēma jauno Darba likumu, kurš stājās spēkā 2002.gada jūnijā, ar ko aizstāja iepriekš spēkā esošo Darba likuma kodeksu. Šajā likuma tiek noteikti darba devēja uzteikuma tiesiskie pamati un Darba likuma 101.-112.pantā ir paredzēta arī noteikta darba līguma uzteikšanas kārtība (darbinieka aizsardzība pret darba devēja uzteikumu). Šīs kārtības neievērošana vai pārkāpšana var būt pamats darba devēja uzteikuma atzīšanai par spēkā neesošu, taču ne katra atsevišķa minētajos pantos paredzētā darba devēja pienākuma nepildīšana vai neievērošana pati par sevi izraisa minētās tiesiskās sekas.
Tāpēc šajā darbā piedāvāju aplūkot darba devēja uzteikuma pamatus, kā arī to tiesiskumu. Aplūkosim gadījumus no kā darba devējam vajadzētu izvairīties uzsakot līgumu un kas noteikti būtu jāievēro.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba devēja uzteikums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/806972

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties